Отель не приспособлен к любому происхождению, как и положено в отеле.
Я останавливалась на один день и одну ночь, потому что мой рейс отменили.
В первый день у меня не было проблем, но на второй день, поскольку, похоже, у меня не было багажа, я была в той же одежде. Менеджер по работе с клиентами и сотрудники, которых она подослала ко мне, постоянно приставали ко мне из-за моего платья. Она говорила, что оно откровенное, однако декольте, грудь и ягодицы не видны.
Я спросила, есть ли политика дресс-кода.
Она ответила, что у них есть только право на вход, а не политика дресс-кода, и что она им не нужна.
Однако, если вы собираетесь ограничить чей-то доступ и свободу пребывания в отеле, у вас должна быть политика дресс-кода, чтобы у вас было право сказать человеку, что он не может свободно находиться в отеле или больше не может там оставаться.
Мои права и свобода были у меня отняты из-за отсутствия политики дресс-кода. Менеджер не применил политику должным образом и, следовательно, проявил дискриминацию по отношению ко мне. Если бы мой внешний вид действительно был проблемой в первый день, вопрос был бы решён, а не на второй.
В Hyatt Regency harare чётко прописана политика дресс-кода. Если вы зайдёте на сайт, он там есть, в отличие от Rainbow Towers. Если вы зайдёте туда и наденете одежду, указанную в политике дресс-кода, они имеют право запретить вам вход в отель или проживание в нём, но в Rainbow Towers этого не делают. Я не понимаю, почему со мной так обошлись, что мне пришлось обратиться к адвокату. Я был настолько расстроен, что, честно говоря, хотел пойти дальше, но теперь считаю это пустой тратой времени, ведь я даже не живу в стране. В общем, обслуживание ужасное. Если вы хотите оказывать влияние на людей, установите правила и применяйте их должным образом, а не просто ходите и командуйте без какой-либо поддержки, потому что рано или поздно вас обслужат.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Я останавливалась на один день и одну ночь, потому что мой рейс отменили.
В первый день у меня не было проблем, но на второй день, поскольку, похоже, у меня не было багажа, я была в той же одежде. Менеджер по работе с клиентами и сотрудники, которых она подослала ко мне, постоянно приставали ко мне из-за моего платья. Она говорила, что оно откровенное, однако декольте, грудь и ягодицы не видны.
Я спросила, есть ли политика дресс-кода.
Она ответила, что у них есть только право на вход, а не политика дресс-кода, и что она им не нужна.
Однако, если вы собираетесь ограничить чей-то доступ и свободу пребывания в отеле, у вас должна быть политика дресс-кода, чтобы у вас было право сказать человеку, что он не может свободно находиться в отеле или больше не может там оставаться.
Мои права и свобода были у меня отняты из-за отсутствия политики дресс-кода. Менеджер не применил политику должным образом и, следовательно, проявил дискриминацию по отношению ко мне. Если бы мой внешний вид действительно был проблемой в первый день, вопрос был бы решён, а не на второй.
В Hyatt Regency harare чётко прописана политика дресс-кода. Если вы зайдёте на сайт, он там есть, в отличие от Rainbow Towers. Если вы зайдёте туда и наденете одежду, указанную в политике дресс-кода, они имеют право запретить вам вход в отель или проживание в нём, но в Rainbow Towers этого не делают. Я не понимаю, почему со мной так обошлись, что мне пришлось обратиться к адвокату. Я был настолько расстроен, что, честно говоря, хотел пойти дальше, но теперь считаю это пустой тратой времени, ведь я даже не живу в стране. В общем, обслуживание ужасное. Если вы хотите оказывать влияние на людей, установите правила и применяйте их должным образом, а не просто ходите и командуйте без какой-либо поддержки, потому что рано или поздно вас обслужат.