Мы приезжаем сюда уже много лет и провели там 4 дня, включая канун Нового года. Позвонил заранее, чтобы узнать, будет ли что-то особенное сделано в канун Нового года. Приятно действительно отдохнуть хоть какое-то время. Из-за большого количества столиков бронирование в ресторане пришлось подтвердить заранее.
Подводя итог, можно сказать, что отель по-прежнему выглядит так же, но он уже НЕ тот. 2 халата, у одного из которых сломана петля, а у другого отсутствует пояс. Ужасно? Нет, конечно, нет, но вы же не хотите гоняться за ремнем. Вы хотите освободиться от бремени. Ужин (шведский стол) был вкусным, но не имел ничего общего с общим впечатлением. Вам пришлось самим догадаться, что вино нужно брать в баре. И вот вы стоите у барной стойки с пятью людьми и ждете, когда к вам подойдет персонал. Потому что персонала почти не было. Держите руку на бокале, иначе вино испарится еще до того, как вы дойдете до стола. Другие это увидели и сказали: «У нас было то же самое». Во второй раз я осторожно высказался по этому поводу. Результат тот же самый, но с сообщением, что так и должно было быть. Опорожняйте подогреваемые поддоны несколько раз. Ни на соусах, ни на контейнерах для разогрева не было указано, что это такое. В какой-то момент, заказывая вино, мы обнаружили, что нас ждет 16 человек, поскольку свободных столиков не было. Людей, наряженных для «Новогодней ночи», помещали в угол без освещения или рядом с пианино, где находились клавиши. «Могу ли я пройти мимо вас? » Для некоторых из тех, кто прибыл немного позже, фактически ничего не осталось. Я спросил об этом еще раз, прежде чем уйти. Администратор отметила, что дела действительно идут не совсем хорошо, но при этом было много бронирований в последнюю минуту. Как же так? если у вас нет столов и их слишком мало для обслуживания.
Почему такая длинная история? Ну, просто потому, что мы считаем, что это позор того, что было, и если так будет продолжаться, люди уйдут. Никаких недоразумений. Каждая концепция основана на модели дохода. Я последний, кто об этом услышит. Но, особенно в сфере общественного питания, трюк состоит в том, чтобы «скрыть» это и побаловать людей, чтобы вы не видели и не регистрировали все.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Подводя итог, можно сказать, что отель по-прежнему выглядит так же, но он уже НЕ тот. 2 халата, у одного из которых сломана петля, а у другого отсутствует пояс. Ужасно? Нет, конечно, нет, но вы же не хотите гоняться за ремнем. Вы хотите освободиться от бремени. Ужин (шведский стол) был вкусным, но не имел ничего общего с общим впечатлением. Вам пришлось самим догадаться, что вино нужно брать в баре. И вот вы стоите у барной стойки с пятью людьми и ждете, когда к вам подойдет персонал. Потому что персонала почти не было. Держите руку на бокале, иначе вино испарится еще до того, как вы дойдете до стола. Другие это увидели и сказали: «У нас было то же самое». Во второй раз я осторожно высказался по этому поводу. Результат тот же самый, но с сообщением, что так и должно было быть. Опорожняйте подогреваемые поддоны несколько раз. Ни на соусах, ни на контейнерах для разогрева не было указано, что это такое. В какой-то момент, заказывая вино, мы обнаружили, что нас ждет 16 человек, поскольку свободных столиков не было. Людей, наряженных для «Новогодней ночи», помещали в угол без освещения или рядом с пианино, где находились клавиши. «Могу ли я пройти мимо вас? » Для некоторых из тех, кто прибыл немного позже, фактически ничего не осталось. Я спросил об этом еще раз, прежде чем уйти. Администратор отметила, что дела действительно идут не совсем хорошо, но при этом было много бронирований в последнюю минуту. Как же так? если у вас нет столов и их слишком мало для обслуживания.
Почему такая длинная история? Ну, просто потому, что мы считаем, что это позор того, что было, и если так будет продолжаться, люди уйдут. Никаких недоразумений. Каждая концепция основана на модели дохода. Я последний, кто об этом услышит. Но, особенно в сфере общественного питания, трюк состоит в том, чтобы «скрыть» это и побаловать людей, чтобы вы не видели и не регистрировали все.