Отзыв об отеле Hampton Inn & Suites Spokane Downtown-South 2*
Цена номера от 10 200 ₽
Поиск
79 отелей
отели в центре Спокан с завтраком
рядом с Конгресс-центр Спокана
рядом с Собор Св. Иоанна Евангелиста
рядом с Публичная библиотека Спокана
рядом с Собор Богоматери Лурдской
рядом с Часовня Большого северного железнодорожного депо
рядом с Театр Spokane Civic Theatre
рядом с Центр прыжков на батуте Sky High Sports
рядом с Торговый центр Flour Mill
Достопримечательности Спокан
Публичная библиотека Спокана0.04 км.
Spokane VA0.1 км.
Knitting Factory0.27 км.
Собор Богоматери Лурдской0.28 км.
Скайрайд0.29 км.
Карусель Looff0.36 км.
Riverfront Park0.38 км.
Часовня Большого северного железнодорожного депо0.52 км.
Театр Interplayers0.52 км.
Павильон США0.55 км.
Торговый центр Flour Mill0.72 км.
Deaconess Hospital0.76 км.
Конгресс-центр Спокана0.79 км.
The Podium0.9 км.
Театр Spokane Civic Theatre0.98 км.
Собор Св. Иоанна Евангелиста1.9 км.
McCarthey Athletic Center2.1 км.
Центр прыжков на батуте Sky High Sports2.6 км.
Дендрарий Джона Финча3.5 км.
Театр Blue Door Theatre3.9 км.






















Проблема не в том, что правила были соблюдены, а в том, как они были соблюдены.
Когда поздно вечером в номер пришла охрана, охранник привёл с собой двух человек, не являющихся сотрудниками отеля. Эти люди вмешались в ситуацию и стали проявлять физическую агрессию, обострив конфликт, который должен был быть рутинным и разрешенным. Такое поведение было неуместным и никогда не должно происходить в профессиональной среде гостеприимства.
Если бы охрана пришла одна, урегулировала проблему и надлежащим образом применила правила отеля, проблем бы не возникло. Вместо этого привлечение посторонних лиц создало ненужную конфронтацию и продемонстрировало недальновидность и серьёзный провал в профессионализме.
Я считаю, что руководство отеля должно быть в курсе того, что сотрудник привлекает посторонних лиц к ситуации, связанной с контролем за гостями, поскольку это создает проблемы безопасности и потенциальную ответственность, выходящую за рамки обычной жалобы на шум. Я был бы рад получить от руководства ответ о том, как это согласуется с их политикой безопасности и какие шаги предпринимаются для предотвращения подобных инцидентов в будущем.
Я понимаю необходимость соблюдения правил. Я не приемлю, когда сотрудники обостряют ситуации, привлекая к общению с гостями лиц, не являющихся сотрудниками. Этот случай должен быть рассмотрен внутри компании и урегулирован.