⭐ 1 звезда — Незаконное выселение, ложные обвинения и пренебрежение безопасностью семимесячной беременной гостьи.
15 марта 2026 года мы с женой, находящейся на седьмом месяце беременности, заселились в отель Apache Casino Hotel в Лоутоне, штат Оклахома, на запланированные три ночи. Через несколько часов нам приказали покинуть отель под ложным обвинением, без предупреждения, без доказательств и без возможности ответить.
Ранее вечером я задал персоналу прямой вопрос об их политике в отношении фотосъемки. Я получил прямо противоположные ответы от четырех разных сотрудников и вежливо попросил разъяснений у менеджера. Мне сказали, что он будет доступен на следующий день. Не было никакого спора, никакого обострения ситуации и никакого ненадлежащего поведения.
Примерно в 20:05, вернувшись в номер, я спокойно позвонил на ресепшн, чтобы узнать о возможности досрочного выезда. Тот звонок был профессиональным и прошел без происшествий.
Примерно в 20:35 — всего через 30 минут — к нам в дверь подошла охрана и приказала немедленно покинуть помещение. Заявленная причина: «домогательства». Никаких примеров не было приведено. Предупреждения не было. Письменного уведомления не было. В течение 57 секунд после прибытия к нам охрана пригрозила вмешательством полиции. У меня есть запись этого разговора.
Я прямо сообщил сотрудникам, что моя жена на седьмом месяце беременности и находится в постели, чувствуя себя плохо. Этот факт был полностью проигнорирован.
В момент нашего выселения погодные условия в Лоутоне значительно ухудшились — температура упала более чем на 40 градусов, до 30 с лишним, дули сильные, опасные порывы ветра. Нам приказали покинуть территорию ночью, не учтя никаких мер предосторожности и не приняв во внимание нашу безопасность. В таких условиях мы вернулись в Талсу, прибыв туда в 1:40 ночи — это подтверждено записью с нашей домашней камеры видеонаблюдения.
Мои записанные разговоры с сотрудниками отражают спокойное, уважительное и профессиональное поведение с моей стороны. Я уверена, что эта характеристика применима ко всем нашим разговорам в тот день. До настоящего времени не было представлено ни одного доказательства, подтверждающего обвинение в домогательствах.
В течение следующих семи недель я неоднократно добросовестно пыталась урегулировать этот вопрос в частном порядке на всех уровнях руководства:
— Генеральный директор: защищал действия сотрудников, ссылался на политику, не предоставлял никаких подтверждающих доказательств.
— Директор по безопасности: обосновывал запрет вежливыми звонками, которые я сделала, чтобы вернуть забытую личную вещь.
— Генеральный директор: сначала вступил в диалог, затем сказал мне «успокоиться», а затем отправил последнее электронное письмо, прекращающее всякое общение.
— Председатель: до сих пор нет ответа.
Окончательный результат: запрет на посещение всех объектов на 24 месяца. Никаких доказательств не представлено. Никаких задокументированных нарушений. Отсутствие прозрачности на всех уровнях.
Больше всего меня беспокоит не само выселение, а полное пренебрежение безопасностью и благополучием беременной женщины, которую выгнали в опасную погодную среду ночью, и семь недель институционального молчания, последовавших за этим, когда я не требовал ничего, кроме честного и объективного объяснения.
У меня есть аудиозаписи ключевых взаимодействий, письменные сообщения от руководства и видеодоказательства с указанием времени, подтверждающие описанную выше хронологию.
Этот отзыв публикуется только спустя почти семь недель после того, как мы предоставили этому заведению все возможности для надлежащего урегулирования этого вопроса. Эта возможность была проигнорирована на всех уровнях.
Путешественникам следует знать: если здесь возникнет спор, вас могут выселить без предупреждения, без доказательств и без учета вашей безопасности или обстоятельств. Нам такого предупреждения не дали. Вам дали.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
15 марта 2026 года мы с женой, находящейся на седьмом месяце беременности, заселились в отель Apache Casino Hotel в Лоутоне, штат Оклахома, на запланированные три ночи. Через несколько часов нам приказали покинуть отель под ложным обвинением, без предупреждения, без доказательств и без возможности ответить.
Ранее вечером я задал персоналу прямой вопрос об их политике в отношении фотосъемки. Я получил прямо противоположные ответы от четырех разных сотрудников и вежливо попросил разъяснений у менеджера. Мне сказали, что он будет доступен на следующий день. Не было никакого спора, никакого обострения ситуации и никакого ненадлежащего поведения.
Примерно в 20:05, вернувшись в номер, я спокойно позвонил на ресепшн, чтобы узнать о возможности досрочного выезда. Тот звонок был профессиональным и прошел без происшествий.
Примерно в 20:35 — всего через 30 минут — к нам в дверь подошла охрана и приказала немедленно покинуть помещение. Заявленная причина: «домогательства». Никаких примеров не было приведено. Предупреждения не было. Письменного уведомления не было. В течение 57 секунд после прибытия к нам охрана пригрозила вмешательством полиции. У меня есть запись этого разговора.
Я прямо сообщил сотрудникам, что моя жена на седьмом месяце беременности и находится в постели, чувствуя себя плохо. Этот факт был полностью проигнорирован.
В момент нашего выселения погодные условия в Лоутоне значительно ухудшились — температура упала более чем на 40 градусов, до 30 с лишним, дули сильные, опасные порывы ветра. Нам приказали покинуть территорию ночью, не учтя никаких мер предосторожности и не приняв во внимание нашу безопасность. В таких условиях мы вернулись в Талсу, прибыв туда в 1:40 ночи — это подтверждено записью с нашей домашней камеры видеонаблюдения.
Мои записанные разговоры с сотрудниками отражают спокойное, уважительное и профессиональное поведение с моей стороны. Я уверена, что эта характеристика применима ко всем нашим разговорам в тот день. До настоящего времени не было представлено ни одного доказательства, подтверждающего обвинение в домогательствах.
В течение следующих семи недель я неоднократно добросовестно пыталась урегулировать этот вопрос в частном порядке на всех уровнях руководства:
— Генеральный директор: защищал действия сотрудников, ссылался на политику, не предоставлял никаких подтверждающих доказательств.
— Директор по безопасности: обосновывал запрет вежливыми звонками, которые я сделала, чтобы вернуть забытую личную вещь.
— Генеральный директор: сначала вступил в диалог, затем сказал мне «успокоиться», а затем отправил последнее электронное письмо, прекращающее всякое общение.
— Председатель: до сих пор нет ответа.
Окончательный результат: запрет на посещение всех объектов на 24 месяца. Никаких доказательств не представлено. Никаких задокументированных нарушений. Отсутствие прозрачности на всех уровнях.
Больше всего меня беспокоит не само выселение, а полное пренебрежение безопасностью и благополучием беременной женщины, которую выгнали в опасную погодную среду ночью, и семь недель институционального молчания, последовавших за этим, когда я не требовал ничего, кроме честного и объективного объяснения.
У меня есть аудиозаписи ключевых взаимодействий, письменные сообщения от руководства и видеодоказательства с указанием времени, подтверждающие описанную выше хронологию.
Этот отзыв публикуется только спустя почти семь недель после того, как мы предоставили этому заведению все возможности для надлежащего урегулирования этого вопроса. Эта возможность была проигнорирована на всех уровнях.
Путешественникам следует знать: если здесь возникнет спор, вас могут выселить без предупреждения, без доказательств и без учета вашей безопасности или обстоятельств. Нам такого предупреждения не дали. Вам дали.