Простые жалобы: устаревшая, грязная бытовая техника, протекающие краны и душевые лейки, номера для некурящих, в которых всё ещё сильно пахнет сигаретами, но персонал игнорирует эту проблему.
Конкретная жалоба: крайне грубая управляющая, которая нагло отказывается соблюдать федеральный закон в отношении служебных собак. Нас выгнали, потому что она восприняла личное оскорбление от того, что служебные собаки находились в одной комнате с кошками во время первоначального переезда (любые животные должны быть под постоянным присмотром, поэтому, пока мы переезжали в два номера, за животными присматривал один взрослый, а за младшим ребёнком — самый младший). Это несмотря на то, что служебные животные, особенно после подтверждения их пригодности к работе, не считаются домашними животными при размещении в соответствии с федеральными стандартами ADA. Она не предупредила о необходимости что-либо менять, сразу же начала выражать враждебность, как только обнаружила что-то, что ей не понравилось, солгала нам, что у неё нет начальника (мы разговаривали с владельцем накануне, потому что он был в вестибюле и обсуждал с инженерами установку автоматических дверей), а затем заявила, что «федеральный закон не имеет значения», поскольку политика компании гласит обратное.
Если вы инвалид, не пользуйтесь этим длительным проживанием. Особенно если у вас есть животное-поводырь. К вам отнесутся несправедливо, и, по сути, вы будете подвергнуты активной дискриминации. Рядом есть варианты получше и по схожей цене.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Конкретная жалоба: крайне грубая управляющая, которая нагло отказывается соблюдать федеральный закон в отношении служебных собак. Нас выгнали, потому что она восприняла личное оскорбление от того, что служебные собаки находились в одной комнате с кошками во время первоначального переезда (любые животные должны быть под постоянным присмотром, поэтому, пока мы переезжали в два номера, за животными присматривал один взрослый, а за младшим ребёнком — самый младший). Это несмотря на то, что служебные животные, особенно после подтверждения их пригодности к работе, не считаются домашними животными при размещении в соответствии с федеральными стандартами ADA. Она не предупредила о необходимости что-либо менять, сразу же начала выражать враждебность, как только обнаружила что-то, что ей не понравилось, солгала нам, что у неё нет начальника (мы разговаривали с владельцем накануне, потому что он был в вестибюле и обсуждал с инженерами установку автоматических дверей), а затем заявила, что «федеральный закон не имеет значения», поскольку политика компании гласит обратное.
Если вы инвалид, не пользуйтесь этим длительным проживанием. Особенно если у вас есть животное-поводырь. К вам отнесутся несправедливо, и, по сути, вы будете подвергнуты активной дискриминации. Рядом есть варианты получше и по схожей цене.