Я внес полную оплату перед приездом за полупансион в отеле Maxwell Resort в Ялова-Термале через веб-сайт Tatil Budur.
Общий уровень чистоты и обслуживания в гостиничных номерах, на территории и в других помещениях отеля очень низкий по сравнению с заплаченной ценой.
Вы даже не можете найти кого-либо, к кому можно было бы обратиться и принять меры по жалобам и сбоям. Несколько благонамеренных сотрудников открыто высказываются о ситуации. Не хватает персонала! Каждый раз, когда вы идете на стойку регистрации, клиенты жалуются на ситуацию.
По приезду в номере отеля отсутствовали полотенца, гели для душа, мыло и т. Д. Мы ждали несколько часов, чтобы получить его.
Номера не убираются ежедневно. Ковры полны пыли и грязи. Это невозможно, даже если вы спросите на стойке регистрации. Мы убирали грязь и волосы в ванных комнатах, держа насадку для душа.
Бассейн ужасен с гигиенической точки зрения. Внутри видны человеческие волосы, кожа, волосы и т. Д.
Ванная комната грязная. Сауна, парная и т. Д. Не используются. Первую уборку мы сделали сами. Шкафчики для хранения вещей не работают. Замки сняты. Вы не получаете рекламируемые услуги.
В части водных лыж самая большая лыжа вообще не работает.
В конечном счете, в отеле наблюдается кризис идентичности и крайняя нехватка чистоты, обслуживания и обслуживания.
Мы также были шокированы и разочарованы тем, что такая компания, как «Татил Будур», завершившая процесс институционализации, работает с этим некачественным учреждением.
Изображения на сайте и реалии на местах сильно отличаются. В этом контексте, как клиенты, которые были действительно огорчены, они даже не ответили нам, как они могут это компенсировать.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Общий уровень чистоты и обслуживания в гостиничных номерах, на территории и в других помещениях отеля очень низкий по сравнению с заплаченной ценой.
Вы даже не можете найти кого-либо, к кому можно было бы обратиться и принять меры по жалобам и сбоям. Несколько благонамеренных сотрудников открыто высказываются о ситуации. Не хватает персонала! Каждый раз, когда вы идете на стойку регистрации, клиенты жалуются на ситуацию.
По приезду в номере отеля отсутствовали полотенца, гели для душа, мыло и т. Д. Мы ждали несколько часов, чтобы получить его.
Номера не убираются ежедневно. Ковры полны пыли и грязи. Это невозможно, даже если вы спросите на стойке регистрации. Мы убирали грязь и волосы в ванных комнатах, держа насадку для душа.
Бассейн ужасен с гигиенической точки зрения. Внутри видны человеческие волосы, кожа, волосы и т. Д.
Ванная комната грязная. Сауна, парная и т. Д. Не используются. Первую уборку мы сделали сами. Шкафчики для хранения вещей не работают. Замки сняты. Вы не получаете рекламируемые услуги.
В части водных лыж самая большая лыжа вообще не работает.
В конечном счете, в отеле наблюдается кризис идентичности и крайняя нехватка чистоты, обслуживания и обслуживания.
Мы также были шокированы и разочарованы тем, что такая компания, как «Татил Будур», завершившая процесс институционализации, работает с этим некачественным учреждением.
Изображения на сайте и реалии на местах сильно отличаются. В этом контексте, как клиенты, которые были действительно огорчены, они даже не ответили нам, как они могут это компенсировать.