Да, вы хотите приятно провести отпуск с семьей всего несколько дней в году и накопить прекрасные воспоминания, но увы!
Давайте придем в отель Астрид, минута 1, гол 1, есть очень хорошая поговорка: «Тот, кто не умеет смеяться, не должен открывать магазин».
Мы увидели, как сложно сказать «добро пожаловать», поняли, что это ключевое предложение очень ценно, уважаемое руководство и персонал отеля Астрид.
Итак, мы говорим, что первое впечатление очень важно, не так ли? Сиденья на стойке регистрации полны грязи, ржавчины и пыли. Это был первый обидный момент. Что бы это ни было, лучше всего. Я записываю это по пунктам.
+номера грязные.
— Ручки дверей сломаны.
— В ванной течет вода.
— Под кроватью была грязь, много лекарств и т. Д.
— На стаканах, тарелках и т. Д. Были волосы.
-пуфы в комнате грязные.
+Количество сотрудников невелико и имеется необученный персонал.
-Друзья никогда не улыбаются, я думаю, они тоже недовольны.
-Но спасибо, они выполнили наши пожелания, не знаю, может им тоже неловко.
-Один из них был очень молод, ничего не знал, даже службу открыть не мог.
-Друг был хороший, улыбался, надеюсь, у него не будет этого синдрома несчастья.
-Я думаю, в отеле 4-5 сотрудников.
+Недостаточный завтрак (испорченное молоко, мало сортов и готовые продукты не заменяются)
+Бассейн грязный, у бассейна не играет музыка, думаю в отеле траур.
+Лифт вышел из строя, они продолжат идеал прибыльного бизнеса не тратя деньги на ремонт лифта.
+Общая чистота в отеле тоже очень плохая, на лестнице была паутина.
+Ложь о том, что интернет неисправен, проходит хорошо, мы ее не съели.
**Кондиционер исправен, комната в хорошем состоянии, что делать?
В итоге, уважаемый владелец отеля Астрид, если вы читаете этот комментарий, вам следует заняться решением этих насущных проблем (ваш бизнес-менеджер должен смениться), иначе, к сожалению, ваш отель в ближайшее время либо закроется, либо перейдет в другую собственность.
Написанные здесь комментарии представляют собой критику бизнеса. Если вы будете делать заметки, вы искренне улучшите ситуацию. Это руководство для гостей, которые рассматривают этот отель. Хорошего дня.
Примечание. Пожалуйста, не давайте шаблонных ответов, таких как «Мы не увидели вашего имени в нашем списке отелей» или «Мы увидели это и приняли к сведению нашу ошибку. Делайте то, что необходимо, вы узнаете». Хорошего дня.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Давайте придем в отель Астрид, минута 1, гол 1, есть очень хорошая поговорка: «Тот, кто не умеет смеяться, не должен открывать магазин».
Мы увидели, как сложно сказать «добро пожаловать», поняли, что это ключевое предложение очень ценно, уважаемое руководство и персонал отеля Астрид.
Итак, мы говорим, что первое впечатление очень важно, не так ли? Сиденья на стойке регистрации полны грязи, ржавчины и пыли. Это был первый обидный момент. Что бы это ни было, лучше всего. Я записываю это по пунктам.
+номера грязные.
— Ручки дверей сломаны.
— В ванной течет вода.
— Под кроватью была грязь, много лекарств и т. Д.
— На стаканах, тарелках и т. Д. Были волосы.
-пуфы в комнате грязные.
+Количество сотрудников невелико и имеется необученный персонал.
-Друзья никогда не улыбаются, я думаю, они тоже недовольны.
-Но спасибо, они выполнили наши пожелания, не знаю, может им тоже неловко.
-Один из них был очень молод, ничего не знал, даже службу открыть не мог.
-Друг был хороший, улыбался, надеюсь, у него не будет этого синдрома несчастья.
-Я думаю, в отеле 4-5 сотрудников.
+Недостаточный завтрак (испорченное молоко, мало сортов и готовые продукты не заменяются)
+Бассейн грязный, у бассейна не играет музыка, думаю в отеле траур.
+Лифт вышел из строя, они продолжат идеал прибыльного бизнеса не тратя деньги на ремонт лифта.
+Общая чистота в отеле тоже очень плохая, на лестнице была паутина.
+Ложь о том, что интернет неисправен, проходит хорошо, мы ее не съели.
**Кондиционер исправен, комната в хорошем состоянии, что делать?
В итоге, уважаемый владелец отеля Астрид, если вы читаете этот комментарий, вам следует заняться решением этих насущных проблем (ваш бизнес-менеджер должен смениться), иначе, к сожалению, ваш отель в ближайшее время либо закроется, либо перейдет в другую собственность.
Написанные здесь комментарии представляют собой критику бизнеса. Если вы будете делать заметки, вы искренне улучшите ситуацию. Это руководство для гостей, которые рассматривают этот отель. Хорошего дня.
Примечание. Пожалуйста, не давайте шаблонных ответов, таких как «Мы не увидели вашего имени в нашем списке отелей» или «Мы увидели это и приняли к сведению нашу ошибку. Делайте то, что необходимо, вы узнаете». Хорошего дня.