Прежде всего, поздравляю владельца с этой искусной инициативой, которая оживляет даже неблагополучное место интересной развлекательной темой. Это отличная идея и концепция. Номера красивые, стильные и чистые. Сиденья на стойке регистрации и спокойная вечерняя атмосфера просто великолепны.
Завтрак вполне приемлемый и вкусный, но ужин, поскольку он подается из других источников, некачественный, но, к сожалению, невкусный и не горячий. Возможно, стоит отказаться от полупансиона или же отель мог бы организовать собственное производство. Однако расходы на персонал, связанные с производством в отеле, того не стоят. Тем не менее, это хороший подход для гостей, которые не могут выходить из дома.
Дружелюбный прием Сибель и Рейхан, в сочетании с близким расположением отеля и услугами по предоставлению услуг на багги, создают атмосферу загородного клуба.
Это также успешная инициатива с точки зрения трудоустройства местного персонала. Однако есть несколько моментов, требующих улучшения:
Снэк-ресторан открывается в 12:00 и работает только до 12:30 (гости остаются без обслуживания 2, 5 часа). Это не связано с нехваткой персонала. Персонал есть, а обслуживания нет. Это негативно мотивирует гостей. Есть несоответствие цен (например, американо стоит 250 лир, турецкий кофе — 100 лир, чай — 30 лир, а пиво Serçe — 180 лир). Я не критикую его за дороговизну или дешевизну; просто он несбалансирован.
Существует проблема координации персонала. Даже при небольшом количестве гостей возникают значительные задержки. Оплата услуг занимает много времени и т. Д. Вообще непонятно, кто чем занимается. Отсутствуют должностные инструкции.
Детская зона аквапарка определённо нуждается в ремонте. Горки сухие. Технические проблемы там нужно устранить. Ограниченное меню закусок можно было бы сделать более продуманным.
В заключение, это компания с благими намерениями и ценный работодатель. С улучшениями она могла бы достичь больших успехов.
Омер Шен.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Завтрак вполне приемлемый и вкусный, но ужин, поскольку он подается из других источников, некачественный, но, к сожалению, невкусный и не горячий. Возможно, стоит отказаться от полупансиона или же отель мог бы организовать собственное производство. Однако расходы на персонал, связанные с производством в отеле, того не стоят. Тем не менее, это хороший подход для гостей, которые не могут выходить из дома.
Дружелюбный прием Сибель и Рейхан, в сочетании с близким расположением отеля и услугами по предоставлению услуг на багги, создают атмосферу загородного клуба.
Это также успешная инициатива с точки зрения трудоустройства местного персонала. Однако есть несколько моментов, требующих улучшения:
Снэк-ресторан открывается в 12:00 и работает только до 12:30 (гости остаются без обслуживания 2, 5 часа). Это не связано с нехваткой персонала. Персонал есть, а обслуживания нет. Это негативно мотивирует гостей. Есть несоответствие цен (например, американо стоит 250 лир, турецкий кофе — 100 лир, чай — 30 лир, а пиво Serçe — 180 лир). Я не критикую его за дороговизну или дешевизну; просто он несбалансирован.
Существует проблема координации персонала. Даже при небольшом количестве гостей возникают значительные задержки. Оплата услуг занимает много времени и т. Д. Вообще непонятно, кто чем занимается. Отсутствуют должностные инструкции.
Детская зона аквапарка определённо нуждается в ремонте. Горки сухие. Технические проблемы там нужно устранить. Ограниченное меню закусок можно было бы сделать более продуманным.
В заключение, это компания с благими намерениями и ценный работодатель. С улучшениями она могла бы достичь больших успехов.
Омер Шен.