Отзыв об отеле Yi-He Golden Homestay 2*

Теперь это B&B без подробностей.
1. В этот раз я остановился в самом дорогом доме в форме пещеры. Уборку в номере нужно улучшить. Было ощущение, что его только что прибрали и не было ощущения чистоты. При открытии там было сыро и не очень приятный запах туалета.
Мечта, которую хотят воплотить в жизнь операторы B&B, через секунду вернется в реальность, а также отрезвит клиентов — она выглядит как пещера, но на самом деле сделана из цемента, чтобы имитировать детскую площадку. Созданное чувство исчезает из фантазии в реальность.
2. Холодильник не включен в розетку. Если приходят гости, рекомендуется сначала включить кондиционер, включить холодильник, поставить цветы, напоить гостей стаканом сока или чая. Гости приезжают издалека, чтобы поддержать вас, и большинство курортных отелей сделают вам приветственный напиток.
Это то, что у вас уже есть, это ничего не стоит, но опыт, который вы получаете, будет совсем другим.
3. В таких условиях напор воды в ванне средний, и это потеря, если ванны нет.
4. Завтрак очень обычный. Основное блюдо — яичные блинчики с фруктами, чашка соевого молока и кофе. Не знаете, где изобилие? Пожалуйста, обратитесь к другим отелям типа «постель и завтрак» в том же ценовом диапазоне.
5. Увидев отзывы других клиентов, я понял, что у парка есть кое-какие впечатления. Но когда я зарегистрировался, никакого представления не было, лошадей не было, а площадка для стрельбы из лука не была прибрана. В мишени есть дыры, которые не были заменены, а окружающая среда примитивна, рядом есть собаки.
В целом такое ощущение, что живешь в деревне, без ощущения отпуска. Вместо этого я почувствовал чувство утраты.
Я узнал, что владелец отеля типа «постель и завтрак» не сможет поддерживать многие вещи из-за своего плохого здоровья.
Но ведение бизнеса требует учета вклада и ожиданий клиентов.
Если у начальницы болит рука и она не может подавать еду, она может попросить о помощи. Она также может попросить научить ее наводить порядок в комнате.
Отели типа «постель и завтрак» часто ошибочно принимают за семейный бизнес, поэтому на эффективность бизнеса часто влияет статус членов семьи, управляющих бизнесом. Однако мы возвращаемся к вопросу стандартов обслуживания и деловых операций.
Еще одна звезда для моей младшей сестры. Младшая сестра очень старалась, чтобы подать гостям соевое молоко, хотя случайно выпал волос, она работала очень усердно. Она учится только во втором классе и должна научиться подавать гостям вещи и разносить их по комнатам. Видно, что она тоже осторожна и неспокойна, но по-прежнему много работает и ведет себя хорошим ребенком.
Хозяйка отеля типа «постель и завтрак» добрая, и слова начальницы иногда ей непривычны, но это ее характер.
Вы также можете быть плохими в общении. Если вы хотите продолжать делать это устойчиво и установить стандарты обслуживания, чтобы следующее поколение могло взять на себя управление, ваше профессиональное отношение все равно необходимо укреплять.