Я глубоко разочарован отношением, которому подвергся во время стажировки в отеле Mercer, и не могу с чистой совестью рекомендовать это заведение всем, кто ценит справедливое и уважительное отношение к своему персоналу. Мой личный опыт общения с отделом кадров отеля, особенно с Меланией, был просто ужасающим.
Во время месячной стажировки в отеле Mercer я столкнулся с серьезной проблемой, из-за которой моя зарплата была ошибочно переведена на другой счет. Обеспокоенный этим, я несколько раз связывался с отделом кадров по электронной почте, чтобы исправить ситуацию. К сожалению, время отклика Мелании было ужасным — всего один раз в месяц. Еще более тревожным является тот факт, что в конце концов она вообще перестала отвечать, оставив меня в подвешенном состоянии без решения. Прошел целый год с тех пор, как произошел этот инцидент, а вопрос все еще остается нерешенным, что совершенно неприемлемо.
Как человек, который придает большое значение профессиональной этике и справедливому обращению, я нахожу действия отеля Mercer в этой ситуации глубоко тревожными. Тот факт, что отдел кадров, и в частности Мелания, не смогли оказать своевременную и эффективную помощь, свидетельствует о серьезном отсутствии подотчетности и пренебрежении к благополучию сотрудников. Для любой организации важно оперативно решать подобные проблемы и обеспечивать уважительное и справедливое отношение к своим сотрудникам.
Основываясь на своем личном опыте, я не могу рекомендовать отель Mercer другим лицам, которые ставят во главу угла благополучие и справедливое отношение к сотрудникам. Нерешенный вопрос о заработной плате, а также отсутствие коммуникации и подотчетности со стороны отдела кадров являются явными признаками плохого управления отелем и пренебрежительного отношения к его персоналу. Потенциальные сотрудники и стажеры должны быть осведомлены об этих недостатках, прежде чем рассматривать возможность какого-либо профессионального сотрудничества с отелем Mercer.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Во время месячной стажировки в отеле Mercer я столкнулся с серьезной проблемой, из-за которой моя зарплата была ошибочно переведена на другой счет. Обеспокоенный этим, я несколько раз связывался с отделом кадров по электронной почте, чтобы исправить ситуацию. К сожалению, время отклика Мелании было ужасным — всего один раз в месяц. Еще более тревожным является тот факт, что в конце концов она вообще перестала отвечать, оставив меня в подвешенном состоянии без решения. Прошел целый год с тех пор, как произошел этот инцидент, а вопрос все еще остается нерешенным, что совершенно неприемлемо.
Как человек, который придает большое значение профессиональной этике и справедливому обращению, я нахожу действия отеля Mercer в этой ситуации глубоко тревожными. Тот факт, что отдел кадров, и в частности Мелания, не смогли оказать своевременную и эффективную помощь, свидетельствует о серьезном отсутствии подотчетности и пренебрежении к благополучию сотрудников. Для любой организации важно оперативно решать подобные проблемы и обеспечивать уважительное и справедливое отношение к своим сотрудникам.
Основываясь на своем личном опыте, я не могу рекомендовать отель Mercer другим лицам, которые ставят во главу угла благополучие и справедливое отношение к сотрудникам. Нерешенный вопрос о заработной плате, а также отсутствие коммуникации и подотчетности со стороны отдела кадров являются явными признаками плохого управления отелем и пренебрежительного отношения к его персоналу. Потенциальные сотрудники и стажеры должны быть осведомлены об этих недостатках, прежде чем рассматривать возможность какого-либо профессионального сотрудничества с отелем Mercer.