Заголовок: Серьезные проблемы управления, влияющие на качество обслуживания — будьте осторожны перед бронированием.
*Рейтинг ⭐️
Я пишу это как бывший сотрудник, чтобы предупредить будущих клиентов/гостей.
Меня беспокоит то, как внутренние проблемы управления в Asyana Gardens напрямую влияют на качество обслуживания и опыт клиентов.
В период с января по июнь 2026 года существовали проблемы с благополучием персонала. Обязательные отчисления в NSSF, SHA и KRA производились из заработной платы, но не перечислялись. Я получил официальное письмо от NSSF от 13 июля 2026 года, подтверждающее «график невыплаченных взносов» за этот период.
Из-за этого моральный дух персонала был очень низким, и наблюдалась высокая текучесть кадров. 14 июля 2026 года я обратился в заведение с просьбой о мирном урегулировании спора, но руководство отказалось от встречи.
Когда в заведении возникают неразрешенные внутренние споры и недовольство персонала, это негативно сказывается на мероприятиях: задержки, плохая координация и непостоянство обслуживания.
С тех пор я подал жалобы в Министерство труда, NSSF, SHA и KRA, и у меня есть подтверждающие документы.
Совет будущим клиентам: если вы планируете свадьбу или мероприятие здесь, пожалуйста, сначала поинтересуйтесь у руководства условиями труда персонала и качеством обслуживания.
Совет соискателям работы: всегда ежемесячно проверяйте свои выписки из NSSF/SHA/KRA.
Я надеюсь, что руководство решит эти проблемы, чтобы гости могли получать качественное и эффективное обслуживание.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
*Рейтинг ⭐️
Я пишу это как бывший сотрудник, чтобы предупредить будущих клиентов/гостей.
Меня беспокоит то, как внутренние проблемы управления в Asyana Gardens напрямую влияют на качество обслуживания и опыт клиентов.
В период с января по июнь 2026 года существовали проблемы с благополучием персонала. Обязательные отчисления в NSSF, SHA и KRA производились из заработной платы, но не перечислялись. Я получил официальное письмо от NSSF от 13 июля 2026 года, подтверждающее «график невыплаченных взносов» за этот период.
Из-за этого моральный дух персонала был очень низким, и наблюдалась высокая текучесть кадров. 14 июля 2026 года я обратился в заведение с просьбой о мирном урегулировании спора, но руководство отказалось от встречи.
Когда в заведении возникают неразрешенные внутренние споры и недовольство персонала, это негативно сказывается на мероприятиях: задержки, плохая координация и непостоянство обслуживания.
С тех пор я подал жалобы в Министерство труда, NSSF, SHA и KRA, и у меня есть подтверждающие документы.
Совет будущим клиентам: если вы планируете свадьбу или мероприятие здесь, пожалуйста, сначала поинтересуйтесь у руководства условиями труда персонала и качеством обслуживания.
Совет соискателям работы: всегда ежемесячно проверяйте свои выписки из NSSF/SHA/KRA.
Я надеюсь, что руководство решит эти проблемы, чтобы гости могли получать качественное и эффективное обслуживание.