Я остановилась в отеле, в лаундже, и насладилась завтраком "шведский стол".
Стильный монохромный интерьер, отсутствие горшечных растений и свежих цветов, только искусственные цветы, создавали гавайскую атмосферу. Хотя номера были комфортабельными и оснащены самыми современными удобствами, старый отель New Grand Hotel произвел на меня большее впечатление, и по какой-то причине он остался в моей памяти.
Мне больше понравился Sea Guardian, чем Kahala Lounge, из которого открывается прекрасный ночной вид.
Завтрак "шведский стол" подавался в банкетном зале без окон, и я была шокирована скудным выбором и качеством еды, чего я не ожидала от пятизвездочного отеля. Они будут смеяться надо мной, если не улучшат качество еды, чтобы оно соответствовало их собственным мировым стандартам.
Основным блюдом были яйца Бенедикт, приготовленные на открытой кухне, но это было разочарованием: безвкусная маленькая тарелка без гарнира, холодный маффин с вареными яйцами и пресным голландским соусом, и холодное блюдо. Если бы после моего заказа принесли свежеприготовленную еду, я бы ожидал такого же качества, как в Mandarin Oriental Bangkok, где одной тарелки яиц Бенедикт мне было бы достаточно.
Поскольку в отеле отсутствует гавайская атмосфера, почему бы хотя бы не приложить усилия к завтраку? Маласады восхитительны, потому что их жарят прямо на месте. Возможно, они пользовались бы большей популярностью, если бы их готовили на заказ. Думаю, отелю Kahala было бы стыдно предлагать хлеб, особенно в бизнес-отеле с бесплатным завтраком.
Ресепшен находится на верхнем этаже, и после регистрации вы чаще всего будете видеть персонал у входа на первом этаже. Без преувеличения можно сказать, что их внимательность определяет общее впечатление от отеля. Надеюсь, в будущем они наймут больше пятизвездочного персонала.
Если вы назовете меня высокомерным, то это так. Я прекрасно понимаю, что такая структура затрудняет работу, но надеюсь, что мои комментарии каким-то образом дойдут до тех, кто отвечает за организацию.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Стильный монохромный интерьер, отсутствие горшечных растений и свежих цветов, только искусственные цветы, создавали гавайскую атмосферу. Хотя номера были комфортабельными и оснащены самыми современными удобствами, старый отель New Grand Hotel произвел на меня большее впечатление, и по какой-то причине он остался в моей памяти.
Мне больше понравился Sea Guardian, чем Kahala Lounge, из которого открывается прекрасный ночной вид.
Завтрак "шведский стол" подавался в банкетном зале без окон, и я была шокирована скудным выбором и качеством еды, чего я не ожидала от пятизвездочного отеля. Они будут смеяться надо мной, если не улучшат качество еды, чтобы оно соответствовало их собственным мировым стандартам.
Основным блюдом были яйца Бенедикт, приготовленные на открытой кухне, но это было разочарованием: безвкусная маленькая тарелка без гарнира, холодный маффин с вареными яйцами и пресным голландским соусом, и холодное блюдо. Если бы после моего заказа принесли свежеприготовленную еду, я бы ожидал такого же качества, как в Mandarin Oriental Bangkok, где одной тарелки яиц Бенедикт мне было бы достаточно.
Поскольку в отеле отсутствует гавайская атмосфера, почему бы хотя бы не приложить усилия к завтраку? Маласады восхитительны, потому что их жарят прямо на месте. Возможно, они пользовались бы большей популярностью, если бы их готовили на заказ. Думаю, отелю Kahala было бы стыдно предлагать хлеб, особенно в бизнес-отеле с бесплатным завтраком.
Ресепшен находится на верхнем этаже, и после регистрации вы чаще всего будете видеть персонал у входа на первом этаже. Без преувеличения можно сказать, что их внимательность определяет общее впечатление от отеля. Надеюсь, в будущем они наймут больше пятизвездочного персонала.
Если вы назовете меня высокомерным, то это так. Я прекрасно понимаю, что такая структура затрудняет работу, но надеюсь, что мои комментарии каким-то образом дойдут до тех, кто отвечает за организацию.