Жалкое место со странным и грубым персоналом… палатки жалкие с очень плохой кроватью и пространством. Нет ничего, что можно назвать удобствами… никогда не бронируйте этот фальшивый отель или курорт или как они его называют… я провел там 2 дня, и это был мой худший отпуск… очень, очень, очень плохо… отвратительно… Жалкое место со странным и грубым персоналом… палатки жалкие с очень плохой кроватью и пространством. Нет ничего, что можно назвать удобствами… никогда не бронируйте этот фальшивый отель или курорт или как они его называют… я провел там 2 дня, и это был мой худший отпуск… очень, очень, очень плохо… отвратительно… мы четко спросили вас о том, разрешается ли в вашем отеле или палатке размещение с домашними животными или нет, и мы сообщили вам, что нам понадобятся дополнительные кровати для детей. Все детали были обсуждены заранее, и мы заплатили 50 процентов суммы во время бронирования, а остальная сумма была выплачена, как только мы прибыли на курорт. Палатки были крайне негигиеничными, и одной из самых важных проблем была безопасность. Это было совсем небезопасно с семьей. Я думаю, что лучше работать над улучшением курорта, персонала и услуг, чем указывать причины, чтобы скрыть это. Взимаемые цены были чрезвычайно высокими и должны соответствовать предоставляемым услугам. Персонал должен быть дружелюбным и, прежде всего, должен быть обучен.
Вместо того, чтобы рассуждать со мной здесь. Вам будет лучше улучшить все аспекты вашего гостеприимства. Трансформация происходит, когда вы признаете проблему, и только тогда вы можете найти решения. Теперь я могу понять поведение персонала, когда вы ведете себя так, как бы поступил кто-то другой.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Вместо того, чтобы рассуждать со мной здесь. Вам будет лучше улучшить все аспекты вашего гостеприимства. Трансформация происходит, когда вы признаете проблему, и только тогда вы можете найти решения. Теперь я могу понять поведение персонала, когда вы ведете себя так, как бы поступил кто-то другой.