Motel 8 нас очень разочаровал, и я бы никому не рекомендовал его для проживания. Персонал на стойке регистрации был невнимательным, плохо общался и не проявлял особой заботы о безопасности гостей, полагаясь исключительно на камеры, а не на проактивную помощь.
В отеле не хватало элементарных удобств и должного технического обслуживания: фен был сломан и представлял опасность, телефон не работал, холодильник был сломан и имел странный запах, уборка не проводилась ежедневно, а стиральные машины были неисправны. Кофе был разочаровывающим, а завтрак и закуски отсутствовали, несмотря на прибыль, которую приносит отель. Обслуживание и ремонт явно не соблюдаются.
Персонал был ленивым, непрофессиональным, недружелюбным, неопрятным и требовал от гостей, чтобы они сами убирали, хотя их работа заключается в обслуживании гостей в отеле, не предпринимая никаких усилий для решения этих проблем. Они позволяли громко слушать музыку до поздней ночи на прилегающей общественной территории, в то время как драки и споры происходили на территории отеля в 2 часа ночи и в трейлере рядом с отелем, что создавало небезопасную и дестабилизирующую обстановку.
В отеле также находилась пьяная гостья, находившаяся на испытательном сроке и проходившая программу трезвости. Она искала ICE (Импорт и Иммиграционная полиция). Персонал отеля был невнимателен и даже не позволил ей получить помощь, несмотря на то, что она не могла вспомнить номер своего номера. Если сотрудники г-на Пателя не могут связаться с местными правоохранительными органами и скоординировать свои действия, а также соблюдать основные правовые и нормативные требования к эксплуатации отеля, это свидетельствует о некомпетентном и халатном управлении, а также может нарушить трудовое законодательство штата Вашингтон и правила гостиничного бизнеса.
Более того, персонал заявлял гостям, что им нужно уйти без причины и что они смогут вернуться только через 48 часов.
Гражданство не имеет значения, когда руководство не может должным образом заботиться о гостях и обеспечивать безопасность местного бизнес-сообщества.
В целом, отель управлялся плохо и был небезопасным. Я бы без колебаний уволил нынешний персонал и нанял бы себя.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
В отеле не хватало элементарных удобств и должного технического обслуживания: фен был сломан и представлял опасность, телефон не работал, холодильник был сломан и имел странный запах, уборка не проводилась ежедневно, а стиральные машины были неисправны. Кофе был разочаровывающим, а завтрак и закуски отсутствовали, несмотря на прибыль, которую приносит отель. Обслуживание и ремонт явно не соблюдаются.
Персонал был ленивым, непрофессиональным, недружелюбным, неопрятным и требовал от гостей, чтобы они сами убирали, хотя их работа заключается в обслуживании гостей в отеле, не предпринимая никаких усилий для решения этих проблем. Они позволяли громко слушать музыку до поздней ночи на прилегающей общественной территории, в то время как драки и споры происходили на территории отеля в 2 часа ночи и в трейлере рядом с отелем, что создавало небезопасную и дестабилизирующую обстановку.
В отеле также находилась пьяная гостья, находившаяся на испытательном сроке и проходившая программу трезвости. Она искала ICE (Импорт и Иммиграционная полиция). Персонал отеля был невнимателен и даже не позволил ей получить помощь, несмотря на то, что она не могла вспомнить номер своего номера. Если сотрудники г-на Пателя не могут связаться с местными правоохранительными органами и скоординировать свои действия, а также соблюдать основные правовые и нормативные требования к эксплуатации отеля, это свидетельствует о некомпетентном и халатном управлении, а также может нарушить трудовое законодательство штата Вашингтон и правила гостиничного бизнеса.
Более того, персонал заявлял гостям, что им нужно уйти без причины и что они смогут вернуться только через 48 часов.
Гражданство не имеет значения, когда руководство не может должным образом заботиться о гостях и обеспечивать безопасность местного бизнес-сообщества.
В целом, отель управлялся плохо и был небезопасным. Я бы без колебаний уволил нынешний персонал и нанял бы себя.