Отзыв об отеле La Quinta by Wyndham Houston NW Beltway8/WestRD 3*
Цена номера
от
Поиск
1266 отелей
отели в центре Хьюстон с завтраком
рядом с Железнодорожный вокзал Фаннин-Южный
рядом с Би-би-ви-эй Компасс Стэдиум — домашний стадион клуба «Хьюстон Динамо»
рядом с Информационный туристический центр Хьюстона
рядом с Больница «Мемориал-Херманн» при Техасском медицинском центре
рядом с Торговый центр River Oaks
рядом с Конгресс-центр имени Джорджа Р. Брауна
рядом с Хьюстонский музей естественных наук
рядом с Публичная библиотека Хьюстона
рядом с Бейсбольный стадион «Минут-мейд-парк»
рядом с Торговый центр The Galleria
Достопримечательности Хьюстон
Информационный туристический центр Хьюстона0.21 км.
Публичная библиотека Хьюстона0.22 км.
AMC Houston 80.33 км.
Театр под открытым небом0.33 км.
Музей культурного наследия Хьюстона0.34 км.
Jones Hall0.34 км.
Центр исполнительских видов искусства Хобби0.36 км.
Jack Yates House0.36 км.
Театральный район Хьюстона0.37 км.
Остановка скоростного трамвая Main Street Square0.37 км.
JPMorgan Chase Tower0.38 км.
Аллея-театр0.42 км.
Развлекательный комплекс "Байу Плейс"0.43 км.
Sundance Cinema0.44 км.
Crystal Ballroom at the Rice0.51 км.
Wortham Center0.53 км.
Океанариум Даунтаун0.57 км.
Торговый центр Shops at Houston Center0.61 км.






















Официантка Роза спросила о весе нашей собаки-помощника, что было тревожным сигналом, поскольку вес не должен определять доступ для собак-помощников. Я объяснила, что он весит 60 фунтов (27 кг), и она ответила, что им не разрешают животных весом более 45 фунтов (20 кг). Затем я спросила её, знает ли она, что такое собака-помощник. Она ответила, что это животное для эмоциональной поддержки. Я поправила её, объяснив, что наша собака – это животное-помощник, обученное помогать людям с ограниченными возможностями и предупреждать нас в случае необходимости оказания неотложной медицинской помощи. Несмотря на это разъяснение, она настояла на том, что они не могут его разместить, и сказала, что уточнит у своего менеджера. Когда я перезвонил, менеджер ответил, что это их политика. Надеясь, что это недоразумение, я приехал лично с документами на нашу собаку-поводыря, которые не являются обязательными, но я беру их с собой в поездки. Несмотря на это, нам всё равно отказали, и никаких документов или контактной информации менеджера предоставлено не было.
Позже кто-то связался со мной, чтобы предложить посредничество, но безуспешно. Вместо того, чтобы взять на себя ответственность или извиниться, сотрудники защищали себя и компанию, не демонстрируя готовности признать свои ошибки. Хотя я уже подал жалобу в ADA, этот случай показал их некомпетентность и отсутствие понимания.
Я делюсь этим отзывом как постоянным напоминанием о дискриминации, важности надлежащего обучения сотрудников и необходимости проявлять эмпатию и понимание при взаимодействии с гостями, которые полагаются на животных-поводырей. Я искренне надеюсь, что в будущем эти практики изменятся к лучшему.