Деловая поездка в Сентервилл с проведением дней в государственном парке Богги.
Выбор жилья невелик, а Days – это национальная сеть отелей.
Обслуживание на стойке регистрации было плохим, и у нас возникли проблемы с животным-поводырем (коллега глухой).
Номер чистый, все удобства присутствуют. Континентальный завтрак представлял собой фруктовые колечки или тесто для черничных блинов. Кофе/молоко и яблоки. Вы окружены отличным выбором еды. Но не в 6 утра.
В день отъезда я звоню на стойку регистрации в 9:30 утра из государственного парка Богги и объясняю, что мы ловим рыбу на озере и вернемся в отель очень близко к 11 утра. Попросил поздний выезд в 12, и он сказал, что все будет хорошо, без проблем.
В 10:40 мы не обнаруживаем, что ни одна клавиша не работает. Подойдите к столу, получите 1 ключ и идите в комнату, чтобы принять душ и собрать вещи.
В 11:20 сотрудники стучатся в дверь, я предполагаю, что они занимаются уборкой, и говорю им, что мы одеваемся и пройдем еще несколько минут.
11:35, и администратор звонит в номер и говорит, что я держу вещи, и спрашивает, когда мы уезжаем. Я спросил, возможен ли выезд в полдень, он вешает трубку.
Мы покинули отель еще до полудня в тихой ярости. Ни один человек в нашей компании не пьет и не курит, мы убираем свой беспорядок, потому что нам нравится наслаждаться нашими прекрасными государственными парками… поэтому с самого начала мы проводили встречи по тимбилдингу в Сентервилле.
Мы хорошо воспитаны, чистоплотны, образованы и трудоустроены. Не было никаких проблем с платежеспособностью или причинения какого-либо экологического стресса этому заведению.
Неуважение, проявленное к моему старшему коллеге-инвалиду, было еще хуже. К его служебному животному это не имело никакого отношения (он так и не взял ее обратно в отель — она спала в грузовике) …
Они обращались с ним как с тупым ребенком, использовали нецензурные слова, кричали, а затем отказывались признать его в контракте или разговоре из-за ИХ дискомфорта из-за его неспособности слышать.
Он читает по губам, ведет беседу, как олимпийский медалист, и наслаждается личным душем после утренней рыбалки со своей не менее очаровательной собакой… со всеми своими сотрудниками.
Мы не вернемся.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Выбор жилья невелик, а Days – это национальная сеть отелей.
Обслуживание на стойке регистрации было плохим, и у нас возникли проблемы с животным-поводырем (коллега глухой).
Номер чистый, все удобства присутствуют. Континентальный завтрак представлял собой фруктовые колечки или тесто для черничных блинов. Кофе/молоко и яблоки. Вы окружены отличным выбором еды. Но не в 6 утра.
В день отъезда я звоню на стойку регистрации в 9:30 утра из государственного парка Богги и объясняю, что мы ловим рыбу на озере и вернемся в отель очень близко к 11 утра. Попросил поздний выезд в 12, и он сказал, что все будет хорошо, без проблем.
В 10:40 мы не обнаруживаем, что ни одна клавиша не работает. Подойдите к столу, получите 1 ключ и идите в комнату, чтобы принять душ и собрать вещи.
В 11:20 сотрудники стучатся в дверь, я предполагаю, что они занимаются уборкой, и говорю им, что мы одеваемся и пройдем еще несколько минут.
11:35, и администратор звонит в номер и говорит, что я держу вещи, и спрашивает, когда мы уезжаем. Я спросил, возможен ли выезд в полдень, он вешает трубку.
Мы покинули отель еще до полудня в тихой ярости. Ни один человек в нашей компании не пьет и не курит, мы убираем свой беспорядок, потому что нам нравится наслаждаться нашими прекрасными государственными парками… поэтому с самого начала мы проводили встречи по тимбилдингу в Сентервилле.
Мы хорошо воспитаны, чистоплотны, образованы и трудоустроены. Не было никаких проблем с платежеспособностью или причинения какого-либо экологического стресса этому заведению.
Неуважение, проявленное к моему старшему коллеге-инвалиду, было еще хуже. К его служебному животному это не имело никакого отношения (он так и не взял ее обратно в отель — она спала в грузовике) …
Они обращались с ним как с тупым ребенком, использовали нецензурные слова, кричали, а затем отказывались признать его в контракте или разговоре из-за ИХ дискомфорта из-за его неспособности слышать.
Он читает по губам, ведет беседу, как олимпийский медалист, и наслаждается личным душем после утренней рыбалки со своей не менее очаровательной собакой… со всеми своими сотрудниками.
Мы не вернемся.