Отзыв об отеле Days Inn by Wyndham Amarillo - Medical Center 2*

Мы с мужем должны были поехать в Амарилло, штат Техас, чтобы забрать что-то для моего босса. Он остался в машине, пока я регистрировалась в номере. Мы думали, что наше пребывание началось хорошо, потому что номер был хорошим и чистым, а Стеф на стойке регистрации была невероятно дружелюбной и даже предложила замечательный ресторан для ужина. Она также не моргнула глазом и, казалось, не осудила меня, когда я сказала ей, что мой муж хочет стейк на ужин, и ее, казалось, не волновало, что мы геи. Вскоре мы узнали, что она была единственной, кто принял это. Я инвалид, поэтому мой босс забронировал нам номер для инвалидов (он является участником бонусной программы), и удобства в номере идеально подходили для моих проблем с подвижностью. Мой муж завтракает, а я нет, поэтому он пошел в вестибюль, чтобы позавтракать, пока я была в душе. Индийский мужчина агрессивно спросил его, кто он и какой у него номер комнаты. Он сказал, что остановится в номере 120 со мной. Мой муж не знал, что номер был на имя моего босса Бена. Он назвал мужчине мое имя, няня сказала ему, что они не правы, и мой муж лжец, и этот мужчина накричал на него, выгнал его и даже преследовал его, пока мой муж не покинул территорию отеля. Во время общения менеджер или кто он там был, сказал ему, что в номере, который, по его словам, принадлежал ему, остановился мужчина, и там была только одна кровать, так что мой муж никак не мог там остановиться. Мне пришлось забрать мужа из соседнего отеля на парковке, и он плакал из-за сложившейся ситуации. Он был совершенно унижен и сбит с толку этим опытом. На дворе 2025 год, и нет необходимости избивать геев и выгонять их с территории отеля. Это была простая ошибка. Я не знаю, почему менеджер просто не позвонил в номер и не спросил меня о моем муже или не попросил меня подтвердить, что он мой гость, или он просто настроен против геев. Если вы являетесь частью сообщества ЛГБТК+, избегайте этого места ЛЮБОЙ ценой. Мой босс собирается подать жалобу в Wyndham от нашего имени, и мы говорим всем, кого знаем, избегать этого места. Этого индийца нужно уволить, и он должен поучиться у других сотрудников, как обращаться с людьми.