Отзыв об отеле Hampton Inn Atlantic City/Absecon, NJ 2*

17 июля 2025 года, примерно в 15:00–15:30, я находился в переполненном вестибюле отеля, когда вошёл чернокожий мужчина. Чернокожая менеджер спросила его: «Могу ли я вам чем-нибудь помочь? » Мужчина прошёл мимо неё к лифту. Однако чернокожая менеджер побежала сообщить охране и другим сотрудникам, что в отель проник чернокожий мужчина. Она описала его, собираясь вызвать полицию, но обнаружила, что он постоялец отеля. Толпа начала хихикать. Позже тем же вечером к ней подошёл чернокожий мужчина и спросил: «Вам всё ещё нужна моя помощь? » – и улыбнулся. Она вела себя с ним так, словно это он виноват в том, что она стереотипизировала и строила из себя одну из своих. От белого человека можно было бы ожидать подобного поведения, но от чернокожей женщины – да ещё и кричать об этом, как будто он сделал что-то большее, чем просто вошёл и направился к лифту. Он ничего ей не сказал, кроме как «Вы серьёзно? », когда она спросила его, по сути, что вы здесь делаете, как будто разговаривает с ребёнком. Затем, когда мужчина явно попытался разрядить обстановку, она отнеслась к нему так, будто он был нежеланным гостем. Её тон и поведение были неуважительными, а мужчина лишь улыбнулся и ушёл. Это хороший отель, но нанимать чернокожих женщин для общения с людьми – ошибка, потому что они считают, что женственность зависит от кастрации мужчин. Правильный вопрос был бы: «У вас забронирован номер или вы в гостях у другого гостя? » – если вопрос нужно задать одному чернокожему мужчине среди толпы белых. Не… подход, как будто он нарушил её правила, пытаясь опозориться перед полным залом. Но мы, чернокожие мужчины, не можем обвинять её в расизме, нетерпимости или расовой дискриминации, когда обвинитель — чернокожая женщина, которая изо всех сил старалась показать своим белым коллегам, что она не такая, как «они», а потом услышала, как её белые коллеги спрашивают, в чём её проблема?