Я представляю Канзасскую ассоциацию дульного заряжания. До эпидемии коронавируса мы проводили ежегодный съезд в Four Points в течение 2 или 3 лет и, похоже, у нас были хорошие отношения с ними.
Теперь это позади, и мы хотели снова забронировать жилье на 2026 и 2027 годы. Первоначально нам быстро сделали выгодное предложение и попросили отсрочку до следующего заседания Совета директоров. Тогда, всего несколько недель спустя, мы обнаружили совершенно новый штаб, который ничего не знал о предыдущей заявке. Нас заверили, что будет отправлено новое предложение. Прошло 5 или 6 недель без связи. Многочисленные электронные письма и телефонные звонки были проигнорированы. Несмотря на это, мы продолжали просить рассмотреть вопрос о нескольких личных визитах одного из сотрудников нашей организации, потому что в прошлом нам нравился этот отель. Его несколько раз уверяли, что нам будет отправлено предложение. Теперь прошла еще одна неделя (и наше заседание Совета директоров), а из отеля не было никакой связи. На данный момент мы вынуждены перейти на другие площадки. Мы не можем быть уверены, что им просто не нравится наша организация. Мы — Канзасская ассоциация дульнозарядных устройств, группа, которая преподает историю и пропагандирует безопасное использование дульнозарядных устройств.
Или, возможно, им просто нужен бизнес в целом. За 38-летнюю историю нашей ассоциации мы привыкли к быстрой смене персонала в отелях, но когда нас игнорируют или даже лгут, это приводит в замешательство.
Итак, переходим к более выгодным местам.
.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Теперь это позади, и мы хотели снова забронировать жилье на 2026 и 2027 годы. Первоначально нам быстро сделали выгодное предложение и попросили отсрочку до следующего заседания Совета директоров. Тогда, всего несколько недель спустя, мы обнаружили совершенно новый штаб, который ничего не знал о предыдущей заявке. Нас заверили, что будет отправлено новое предложение. Прошло 5 или 6 недель без связи. Многочисленные электронные письма и телефонные звонки были проигнорированы. Несмотря на это, мы продолжали просить рассмотреть вопрос о нескольких личных визитах одного из сотрудников нашей организации, потому что в прошлом нам нравился этот отель. Его несколько раз уверяли, что нам будет отправлено предложение. Теперь прошла еще одна неделя (и наше заседание Совета директоров), а из отеля не было никакой связи. На данный момент мы вынуждены перейти на другие площадки. Мы не можем быть уверены, что им просто не нравится наша организация. Мы — Канзасская ассоциация дульнозарядных устройств, группа, которая преподает историю и пропагандирует безопасное использование дульнозарядных устройств.
Или, возможно, им просто нужен бизнес в целом. За 38-летнюю историю нашей ассоциации мы привыкли к быстрой смене персонала в отелях, но когда нас игнорируют или даже лгут, это приводит в замешательство.
Итак, переходим к более выгодным местам.
.