Отзыв об отеле Executive Inn westley,CA 2*

The G.

2/10
EnglishРусский
Они взяли с меня 20 долларов за моего служебного животного, и когда я выезжал, они сказали, что они его оставляют. Я объяснил, что это служебное животное, и им это запрещено. Хозяин после криков и споров сказал мне НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ БОЛЬШЕ! Я не сделал ничего плохого, кроме как попросил вернуть деньги, потому что закон гласит, что они не могут с меня взимать плату! Поскольку он должен вернуть деньги за закон, который не был создан мной, мне говорят, что мне больше нельзя. Я останавливался здесь буквально более дюжины раз, и поскольку он не может получить дополнительные 20 долларов, мне говорят, чтобы я никогда не возвращался. Не было никаких проблем, пока я уже не выехал и не поговорил с этим человеком. Только когда я вернулся, чтобы объяснить их неправоту, он разозлился. Они даже попытались оставить его себе после того, как я сказал ему, что это противозаконно. Попытались сказать, что только один раз мы оставим его себе, и даже попытались вырвать его обратно, как только мне его вручили. Какая ШУТКА из-за 20 долларов! Не нужно говорить мне не возвращаться. Я бы никогда не отдал свои деньги такому неуважительному и жадному до денег нарушителю закона, как вы. Это хорошее место, но это было бы неправильно, я бы серьезно пошел в другое место. Вы не можете сказать кому-то не возвращаться и быть неуважительным, громким и вульгарным, потому что вы должны законно вернуть ему деньги. 👎
Мотелям Калифорнии не разрешается взимать дополнительную плату за служебных собак, включая плату за уборку или депозиты, поскольку они считаются продолжением человека с ограниченными возможностями. Однако они могут взимать плату за ущерб, причиненный служебным животным, аналогично тому, как они взимали бы плату за ущерб, причиненный гостем без инвалидности.
Мотели Калифорнии не могут юридически сказать гостю не возвращаться только потому, что он должен был вернуть депозит за служебное животное. Служебные животные защищены законом в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и законодательством штата Калифорния, и не могут подвергаться дискриминации.

Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.