Я бы с удовольствием поставила пять звёзд по всем параметрам! Расположение идеальное. Я прожила здесь довольно долго и смогла продлить своё пребывание. Всё равно считаю, что цена завышена, учитывая, что бассейн не работал. Но в целом, у меня не было негативных впечатлений от менеджера. Он был очень любезен.
Однако недавно случилось то, чего я не потерплю: кто-то у меня воровал! На прошлой неделе, когда я выезжала из отеля, я забыла свои AirPods — заметьте, они очень дорогие! У меня нет денег, чтобы покупать новые, особенно в нынешних экономических условиях!
Горничная, Лола, была последней, кто убирал номер, где я остановилась. В прошлый раз я забыла зарядное устройство для телефона, и жалею, что не знала другую горничную, потому что она очень вежливая и каждый раз отлично убирает мой номер. У меня никогда не было с ней никаких проблем! Когда я вернулся к ним снова, она вернула мне зарядное устройство и сказала: «Ты забыл это в прошлый раз, когда был здесь, а мне сказали, что ты вернёшься». Вот и всё.
На прошлой неделе, как я уже говорил, я уезжал в спешке, потому что совершенно забыл. На следующий день у меня был выезд, поэтому я поспешил собрать вещи. Когда я выезжал следующим утром, я забыл свои AirPods. Тем же утром я позвонил жене менеджера и сказал ей, что забыл свои AirPods. Вернувшись через два дня, я, кажется, спросил о них, и они сказали, что горничная ничего не нашла!
Я везде посмотрел. Я даже вывалил всё, что у меня было, в чемодан. Я проверил каждый сантиметр своей машины и даже заглянул в свой рабочий кабинет, чтобы проверить, не оставил ли я их там, но всё равно ничего!
Сегодня я снова пошёл в офис, чтобы поговорить о своих AirPods, и никто не взял на себя ответственность за это. Жена руководителя сказала, что это первый подобный инцидент с Лолой, и что я первая, кто сообщает о чём-то подобном. Она работает у них очень давно!
В современных компаниях такова проблема: даже если сотрудник проработал у них долго, они думают, что он ничего не сломает! Они — «невинные» люди; нужно понимать, что пожилой сотрудник может чувствовать себя комфортно, потому что думает, что ему всё сойдет с рук. Я работаю руководителем уже довольно давно и видела кое-что от других сотрудников, которые проработали дольше меня. Это нужно помнить: никогда не стоит слишком уж наряжаться с пожилыми сотрудниками, так как они могут вести себя сомнительно за закрытыми дверями.
Я разочарована тем, что мне пришлось уйти отсюда, потому что я не потерплю воровства. Даже самая мелочь — это недопустимо! А не применять дисциплинарные меры к сотруднику — ещё хуже. Это многое говорит о политике этой компании.
Кроме того, я пытаюсь найти свои наушники AirPods, но ничего не нахожу, никаких данных не обнаружено! Поэтому сегодня вечером я решил покинуть это место, хотя чувствовал себя комфортно, находясь там уже довольно долго. Но после того, как я столкнулся с кражей, мне пора было уходить, потому что в следующий раз они украдут что-нибудь другое, и им это сойдет с рук, потому что они не поверили мне в первый раз! Поэтому я решил уйти, пока не стало хуже.
Непрофессионализм напрямую влияет на ваше впечатление. Все сотрудники, независимо от стажа работы, должны придерживаться четких ожиданий и стандартов.
Сотрудники должны понимать, что их действия вносят вклад в общую атмосферу и впечатления клиентов.
Мое разочарование свидетельствует о том, что ожидаемый уровень обслуживания не был достигнут, что привело к чувству недовольства заведением.
К сожалению, мне пришлось написать этот отзыв публично, но люди должны знать о горничной Лоле. И нет, я не собираюсь ей мстить! Я знаю свои права гражданина.
Я буду жить в другом месте. У меня есть гордость и принципы, и я знаю, что говорю правду!
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Однако недавно случилось то, чего я не потерплю: кто-то у меня воровал! На прошлой неделе, когда я выезжала из отеля, я забыла свои AirPods — заметьте, они очень дорогие! У меня нет денег, чтобы покупать новые, особенно в нынешних экономических условиях!
Горничная, Лола, была последней, кто убирал номер, где я остановилась. В прошлый раз я забыла зарядное устройство для телефона, и жалею, что не знала другую горничную, потому что она очень вежливая и каждый раз отлично убирает мой номер. У меня никогда не было с ней никаких проблем! Когда я вернулся к ним снова, она вернула мне зарядное устройство и сказала: «Ты забыл это в прошлый раз, когда был здесь, а мне сказали, что ты вернёшься». Вот и всё.
На прошлой неделе, как я уже говорил, я уезжал в спешке, потому что совершенно забыл. На следующий день у меня был выезд, поэтому я поспешил собрать вещи. Когда я выезжал следующим утром, я забыл свои AirPods. Тем же утром я позвонил жене менеджера и сказал ей, что забыл свои AirPods. Вернувшись через два дня, я, кажется, спросил о них, и они сказали, что горничная ничего не нашла!
Я везде посмотрел. Я даже вывалил всё, что у меня было, в чемодан. Я проверил каждый сантиметр своей машины и даже заглянул в свой рабочий кабинет, чтобы проверить, не оставил ли я их там, но всё равно ничего!
Сегодня я снова пошёл в офис, чтобы поговорить о своих AirPods, и никто не взял на себя ответственность за это. Жена руководителя сказала, что это первый подобный инцидент с Лолой, и что я первая, кто сообщает о чём-то подобном. Она работает у них очень давно!
В современных компаниях такова проблема: даже если сотрудник проработал у них долго, они думают, что он ничего не сломает! Они — «невинные» люди; нужно понимать, что пожилой сотрудник может чувствовать себя комфортно, потому что думает, что ему всё сойдет с рук. Я работаю руководителем уже довольно давно и видела кое-что от других сотрудников, которые проработали дольше меня. Это нужно помнить: никогда не стоит слишком уж наряжаться с пожилыми сотрудниками, так как они могут вести себя сомнительно за закрытыми дверями.
Я разочарована тем, что мне пришлось уйти отсюда, потому что я не потерплю воровства. Даже самая мелочь — это недопустимо! А не применять дисциплинарные меры к сотруднику — ещё хуже. Это многое говорит о политике этой компании.
Кроме того, я пытаюсь найти свои наушники AirPods, но ничего не нахожу, никаких данных не обнаружено! Поэтому сегодня вечером я решил покинуть это место, хотя чувствовал себя комфортно, находясь там уже довольно долго. Но после того, как я столкнулся с кражей, мне пора было уходить, потому что в следующий раз они украдут что-нибудь другое, и им это сойдет с рук, потому что они не поверили мне в первый раз! Поэтому я решил уйти, пока не стало хуже.
Непрофессионализм напрямую влияет на ваше впечатление. Все сотрудники, независимо от стажа работы, должны придерживаться четких ожиданий и стандартов.
Сотрудники должны понимать, что их действия вносят вклад в общую атмосферу и впечатления клиентов.
Мое разочарование свидетельствует о том, что ожидаемый уровень обслуживания не был достигнут, что привело к чувству недовольства заведением.
К сожалению, мне пришлось написать этот отзыв публично, но люди должны знать о горничной Лоле. И нет, я не собираюсь ей мстить! Я знаю свои права гражданина.
Я буду жить в другом месте. У меня есть гордость и принципы, и я знаю, что говорю правду!