Я глубоко разочарован и возмущен поведением Bloom Hotel & Bar, которые отказались принять мое бронирование только потому, что я путешествую с сертифицированной собакой-помощником. Я предоставил все необходимые документы, включая официальное удостоверение личности и сертификат о дрессировке от признанной организации собак-помощников. Этот отказ не только дискриминационный, но и незаконный в соответствии со швейцарским и международным законодательством, защищающим права людей с ограниченными возможностями.
Нарушенные законы:
1. Федеральный закон Швейцарии о ликвидации дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями (BehiG)
– Запрещает любую форму дискриминации в доступе к товарам и услугам, включая размещение.
2. Постановление Швейцарии о гигиене (Hygieneverordnung SR 817.024.1, §14 (2) (a) )
– Прямо разрешает собакам-помощникам входить в зоны приготовления и продажи пищи.
3. Швейцарский указ о защите животных (Tierschutzverordnung, ст. 69)
– Признаёт служебных собак «рабочими животными», предоставляя им особые права.
4. Конвенция ООН о правах инвалидов (КПИ) – Ратифицирована Швейцарией.
– Гарантирует свободу передвижения и полную социальную интеграцию, в том числе в сопровождении животного-поводыря.
Действия отеля Bloom Hotel являются явным нарушением этих гарантий и демонстрируют серьёзный недостаток инклюзивности и осведомлённости. Я настоятельно рекомендую другим путешественникам с ограниченными возможностями избегать этого заведения. Я также рассматриваю возможность сообщить о таком поведении в местное Управление по равным возможностям (Fachstelle für Gleichstellung) и принять дальнейшие меры.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Нарушенные законы:
1. Федеральный закон Швейцарии о ликвидации дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями (BehiG)
– Запрещает любую форму дискриминации в доступе к товарам и услугам, включая размещение.
2. Постановление Швейцарии о гигиене (Hygieneverordnung SR 817.024.1, §14 (2) (a) )
– Прямо разрешает собакам-помощникам входить в зоны приготовления и продажи пищи.
3. Швейцарский указ о защите животных (Tierschutzverordnung, ст. 69)
– Признаёт служебных собак «рабочими животными», предоставляя им особые права.
4. Конвенция ООН о правах инвалидов (КПИ) – Ратифицирована Швейцарией.
– Гарантирует свободу передвижения и полную социальную интеграцию, в том числе в сопровождении животного-поводыря.
Действия отеля Bloom Hotel являются явным нарушением этих гарантий и демонстрируют серьёзный недостаток инклюзивности и осведомлённости. Я настоятельно рекомендую другим путешественникам с ограниченными возможностями избегать этого заведения. Я также рассматриваю возможность сообщить о таком поведении в местное Управление по равным возможностям (Fachstelle für Gleichstellung) и принять дальнейшие меры.