Отзыв об отеле Mena Red Sea Palace Hotel 4*
Поиск
1469 отелей
рядом с Центральный вокзал Джидда
рядом с Свадебный банкетный зал Rose
рядом с Prince Abdullah Al Faisal Stadium
рядом с Торговый центр Musadiyah
рядом с Corniche Shopping Centre
рядом с Торговый центр Serafi Mega
рядом с Банкетный зал Moonlight
рядом с Abdul Raouf Khalil Museum
рядом с Торговый центр Mall of Arabia
рядом с Торговый центр Red Sea
Достопримечательности Джидда
Souq Al Alawi0.67 км.
Торговый центр Musadiyah1.2 км.
Athr Gallery1.6 км.
Торговый центр Serafi Mega1.6 км.
Торговый центр Coral1.7 км.
Торговый центр N22.2 км.
Haifa Mall2.2 км.
The Saudi Center for Fine Arts2.2 км.
Торговый центр Flamingo2.5 км.
King Saud Mosque2.9 км.
Jeddah Mall3.1 км.
Банкетный зал Crystal3.6 км.
Abdul Raouf Khalil Museum3.7 км.
Aziz Mall3.7 км.
Conference Palace3.9 км.
Городской музей мировой цивилизации «Аль-Таибат»3.9 км.
Район Джидда Корниш4.4 км.
Jeddah Chamber of Commerce & Industry4.5 км.
Банкетный зал Refan Jeddah4.6 км.
Фонтан Фахда5 км.






















Когда я впервые обратился к ним с просьбой о найме, они вели себя вежливо, но как только я перевёл деньги, их поведение полностью изменилось.
Сотрудница начала реагировать агрессивно, а иногда даже отказывалась отвечать на мои сообщения. Когда я спросил, как получить доступ к контракту, она сказала, что у неё отпуск, и она меня об этом не предупредила. Когда я спросил о задержке с возвратом денег, она полностью проигнорировала меня. Даже когда я позвонил, другая сотрудница ответила неуважительно: «Деньги вам вернут», без каких-либо извинений или объяснений.
Что касается сотрудницы из Эфиопии, то с самого начала было ясно, что она не хочет работать. Она проработала недолго, а затем отказалась продолжать, сославшись на усталость. Агентство должно быть более скрупулезным в вопросе найма и гарантировать, что сотрудница действительно хочет работать. В резюме указали конкретный возраст, но по прибытии она оказалась совсем юной, всего 16 лет, и совершенно неопытной в домашнем хозяйстве. Она даже кран открыть не могла.
И это несмотря на мои требования, что она должна справляться с нагрузкой, учиться готовить и проходить обучение, но ничего из этого не вышло. Полагаю, они даже не обсуждали с ней мои просьбы.
Единственный плюс — это то, что процесс найма прошёл быстро (работница приехала через две недели), но какой в этом смысл, если она не подходит? Лучше отложить её приезд и обеспечить её прибытие в срок, как указано в контракте.
После того, как работница отказалась от работы, офис не предоставил уведомление об отказе и не выполнил все процедуры. Они говорят, что это дело рук биржи труда. Почему вы не сообщили об этом сразу, как только узнали? Вы узнали об этом только после окончательного ухода работницы.