Я поделюсь с вами некоторыми замечаниями о теоретически современном курорте курорта Черная Гора. Я использовал здесь намеренно термин теоретически, потому что у меня есть причины для этого-но об этом немедленно.
Впервые я посетил это место в 2016 году-когда Luxtorpeda еще занималась проектированием и планированием квартира овцы которые сегодня выглядят великолепно были в порошке.
Тогда я встретил в маленькой вафельной будке замечательную, симпатичную и полную харизмы госпожу Стасию. Кстати, она продавала лучшие вафли в Польше в то время-поверьте, что я говорю, я их гурман. Госпожа Стася рассказала мне о планах инвестора относительно того места, где я стоял. Был прекрасный солнечный июль госпожа Стася пыталась убедить меня, что уже через пять месяцев на этом месте будут стоять современные многоквартирные дома и самая быстрая, самая современная очередь – Luxtorpeda. Воспользовавшись возможностью отправиться на Черную Гору, старая бабушка уехала с семьей, чтобы на обратном пути зайти в уже действующую таверну. Каково же было мое удивление, когда я в очередной раз увидел все ту же улыбающуюся, полную воодушевления п. Стасию (человек оркестра), управляющую персоналом. Вкус ребер и рульки-незабываемый и неповторимый, а способ подачи и обслуживания (конечно, П. Стася) на очень высоком уровне, неслыханный даже в заведениях на горнолыжных склонах. К сожалению, ни ребрышки, ни рульки в том издании мне больше не удавалось здесь есть.
Воодушевленный и заинтригованный обещаниями современного горнолыжного курорта, я собрал всю свою семью и в феврале 2017 года впервые посетил это место снова. Я поселился в одном из недавно построенных апарт-отелей-LaSienna. Условия, которые я нашел, меня очень приятно удивили. Все до последней кнопки, организация, прием, обслуживание.
Мы ужинали в так называемой Аренке у лифта эфка. Представьте, что я не видел такого организованного места. Аренка в 2017 году действовала как мощная Пищевая фабрика. Здесь каждый, начиная с уборщика, обслуживающего или готовящего еду, знал, что ему принадлежит. Это удивило нас, потому что в таких заведениях, где мы имеем дело с сотнями голодных и мерзлых гостей, такая организация является редкостью. Однажды, когда мы спустились в аренку на обед, мы случайно наткнулись на странное собрание. Оказалось, что встречу вела маленькая полная энергии П. Стася, та самая, с которой я познакомился несколько месяцев назад. Позже выяснилось, что она настраивала работу своего персонала. Это был короткий обмен мнениями и взглядами – все разбежались по своим работам.
П Стася познакомилась со мной, мы обменялись несколькими фразами, узнав, что скоро на месте Аренки будет построен современный апарт-отель "Черная жемчужина".
В следующем году мы уже вступили в новообразованную Черную Жемчужину-конечно, под руководством П. Штази. Перфекционизм в каждом сантиметре. Номера, завтрак, ужин без оговорок на очень высоком уровне.
С тех пор мы были завсегдатаями Черной жемчужины не реже 2 раз в год. К сожалению, я не хочу быть здесь неправильно понятым, у меня также нет никаких льгот или выгод от этого, но у меня есть ощущение, что с уходом человека, управляющего персоналом в Черной жемчужине (мы, конечно, говорим здесь О П. Станиславе), прошли короткие времена расцвета этого заведения.
Отсутствие какой-либо организации, грязный, мокрый пол, туалеты неработающие, или вонючие, протекающая крыша, дезорганизация персонала. Блюда холодные, неурожайные, безвкусные, однообразные, подаваемые на одноразовых тарелках, часто выдаваемые людьми, на лицах которых была гримаса и неприязнь к клиенту.
Так ли должно быть обслуживание клиентов в наши дни? Я оставляю этот вопрос открытым (для размышлений владельцев курорта который претендовал на звание современный несколько лет назад)
Руководствуясь вышеизложенным, мы решили в следующем году не пользоваться услугами Черной жемчужины. В поисках поблизости места для вкусной еды и в то же время для небольшого фаст-фуда мы направились в один из апарт-отелей LaSienna. Может быть, кто-то скажет, что не верит в судьбу. Но мир так мал, а курорт Черная Гора еще меньше, что в маленьком теплом заведении мы встретили уже знакомую откуда-то еще улыбающуюся п. Стасию. Конечно, все в величайшем порядке, каждый клиент на высоком уровне, к каждому индивидуальный подход – и все это-человек оркестр-п Стася.
ВНИМАНИЕ МЕНЕДЖЕРАМ. Завершая выводы о местных условиях и условиях общественного питания, я заметил, что с тех пор, как сменился управленческий персонал, в этом месте не было никакой организации. В течение нескольких сезонов здесь царит вездесущий хаос, над которым никто не правит.
Сегодня я уезжаю с Черной Горы с грустью и слезой в глазах, глядя на то, как еще несколько лет назад современный курорт начинает разрушаться.
Такое замечательное место должно привлекать туристов, а не отталкивать.
Я понимаю, что все может сломаться, сломаться но… Да, но ….
Начало недели отказ от выписки – выписки, в которую годами не вкладываются. — так работает современный курорт.
Следующие дни-купленные детские абонементы на целую неделю, а тут гадюка не работает или не готова к езде-так ли работает современный курорт.
Еще один подъемник рогатки-работает только на естественном снегу-где в последние дни его упало более 30 см — также выключен — (середина зимнего сезона, господин Президент)
Еще один подъемник у постоялого двора — совсем не сработал. Что я должен сказать детям. Кто вернет за неиспользованные абонементы?
Господин Президент, Вы уверены, что выбрали такую политику.? Потому что если это так, то это разрушительная политика, ведущая к самоуничтожению. Подумайте, будете ли вы придерживаться стандартов 2017 года, используя и нанимая иностранцев за ничтожные деньги. Или лучше инвестировать в проверенный, опытный и преданный своему делу персонал?
Я описал здесь мысли и наблюдения после моего пребывания. С сожалением должен написать, что при таком темпе и при такой политике от сенсационного центра останется только воспоминание.
Я думаю, что здесь будет много людей, которые после того, что они нашли в этом году, будут иметь подобное мнение.
САМОЕ ВРЕМЯ СДЕЛАТЬ СТАВКУ НА КАЧЕСТВО, А НЕ НА КОЛИЧЕСТВО.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Впервые я посетил это место в 2016 году-когда Luxtorpeda еще занималась проектированием и планированием квартира овцы которые сегодня выглядят великолепно были в порошке.
Тогда я встретил в маленькой вафельной будке замечательную, симпатичную и полную харизмы госпожу Стасию. Кстати, она продавала лучшие вафли в Польше в то время-поверьте, что я говорю, я их гурман. Госпожа Стася рассказала мне о планах инвестора относительно того места, где я стоял. Был прекрасный солнечный июль госпожа Стася пыталась убедить меня, что уже через пять месяцев на этом месте будут стоять современные многоквартирные дома и самая быстрая, самая современная очередь – Luxtorpeda. Воспользовавшись возможностью отправиться на Черную Гору, старая бабушка уехала с семьей, чтобы на обратном пути зайти в уже действующую таверну. Каково же было мое удивление, когда я в очередной раз увидел все ту же улыбающуюся, полную воодушевления п. Стасию (человек оркестра), управляющую персоналом. Вкус ребер и рульки-незабываемый и неповторимый, а способ подачи и обслуживания (конечно, П. Стася) на очень высоком уровне, неслыханный даже в заведениях на горнолыжных склонах. К сожалению, ни ребрышки, ни рульки в том издании мне больше не удавалось здесь есть.
Воодушевленный и заинтригованный обещаниями современного горнолыжного курорта, я собрал всю свою семью и в феврале 2017 года впервые посетил это место снова. Я поселился в одном из недавно построенных апарт-отелей-LaSienna. Условия, которые я нашел, меня очень приятно удивили. Все до последней кнопки, организация, прием, обслуживание.
Мы ужинали в так называемой Аренке у лифта эфка. Представьте, что я не видел такого организованного места. Аренка в 2017 году действовала как мощная Пищевая фабрика. Здесь каждый, начиная с уборщика, обслуживающего или готовящего еду, знал, что ему принадлежит. Это удивило нас, потому что в таких заведениях, где мы имеем дело с сотнями голодных и мерзлых гостей, такая организация является редкостью. Однажды, когда мы спустились в аренку на обед, мы случайно наткнулись на странное собрание. Оказалось, что встречу вела маленькая полная энергии П. Стася, та самая, с которой я познакомился несколько месяцев назад. Позже выяснилось, что она настраивала работу своего персонала. Это был короткий обмен мнениями и взглядами – все разбежались по своим работам.
П Стася познакомилась со мной, мы обменялись несколькими фразами, узнав, что скоро на месте Аренки будет построен современный апарт-отель "Черная жемчужина".
В следующем году мы уже вступили в новообразованную Черную Жемчужину-конечно, под руководством П. Штази. Перфекционизм в каждом сантиметре. Номера, завтрак, ужин без оговорок на очень высоком уровне.
С тех пор мы были завсегдатаями Черной жемчужины не реже 2 раз в год. К сожалению, я не хочу быть здесь неправильно понятым, у меня также нет никаких льгот или выгод от этого, но у меня есть ощущение, что с уходом человека, управляющего персоналом в Черной жемчужине (мы, конечно, говорим здесь О П. Станиславе), прошли короткие времена расцвета этого заведения.
Отсутствие какой-либо организации, грязный, мокрый пол, туалеты неработающие, или вонючие, протекающая крыша, дезорганизация персонала. Блюда холодные, неурожайные, безвкусные, однообразные, подаваемые на одноразовых тарелках, часто выдаваемые людьми, на лицах которых была гримаса и неприязнь к клиенту.
Так ли должно быть обслуживание клиентов в наши дни? Я оставляю этот вопрос открытым (для размышлений владельцев курорта который претендовал на звание современный несколько лет назад)
Руководствуясь вышеизложенным, мы решили в следующем году не пользоваться услугами Черной жемчужины. В поисках поблизости места для вкусной еды и в то же время для небольшого фаст-фуда мы направились в один из апарт-отелей LaSienna. Может быть, кто-то скажет, что не верит в судьбу. Но мир так мал, а курорт Черная Гора еще меньше, что в маленьком теплом заведении мы встретили уже знакомую откуда-то еще улыбающуюся п. Стасию. Конечно, все в величайшем порядке, каждый клиент на высоком уровне, к каждому индивидуальный подход – и все это-человек оркестр-п Стася.
ВНИМАНИЕ МЕНЕДЖЕРАМ. Завершая выводы о местных условиях и условиях общественного питания, я заметил, что с тех пор, как сменился управленческий персонал, в этом месте не было никакой организации. В течение нескольких сезонов здесь царит вездесущий хаос, над которым никто не правит.
Сегодня я уезжаю с Черной Горы с грустью и слезой в глазах, глядя на то, как еще несколько лет назад современный курорт начинает разрушаться.
Такое замечательное место должно привлекать туристов, а не отталкивать.
Я понимаю, что все может сломаться, сломаться но… Да, но ….
Начало недели отказ от выписки – выписки, в которую годами не вкладываются. — так работает современный курорт.
Следующие дни-купленные детские абонементы на целую неделю, а тут гадюка не работает или не готова к езде-так ли работает современный курорт.
Еще один подъемник рогатки-работает только на естественном снегу-где в последние дни его упало более 30 см — также выключен — (середина зимнего сезона, господин Президент)
Еще один подъемник у постоялого двора — совсем не сработал. Что я должен сказать детям. Кто вернет за неиспользованные абонементы?
Господин Президент, Вы уверены, что выбрали такую политику.? Потому что если это так, то это разрушительная политика, ведущая к самоуничтожению. Подумайте, будете ли вы придерживаться стандартов 2017 года, используя и нанимая иностранцев за ничтожные деньги. Или лучше инвестировать в проверенный, опытный и преданный своему делу персонал?
Я описал здесь мысли и наблюдения после моего пребывания. С сожалением должен написать, что при таком темпе и при такой политике от сенсационного центра останется только воспоминание.
Я думаю, что здесь будет много людей, которые после того, что они нашли в этом году, будут иметь подобное мнение.
САМОЕ ВРЕМЯ СДЕЛАТЬ СТАВКУ НА КАЧЕСТВО, А НЕ НА КОЛИЧЕСТВО.