21 декабря 2025 г.
Это шестой отель сети Daiwa за последние 5 лет из более чем 300.
В этом отеле также отсутствует чувство веселья. >＜;
Персонал на ресепшене… Кажется, они работают только с иностранными гостями, а китайский персонал даже не улыбается японским гостям.
Самое раздражающее — это японский персонал на ресепшене, который помогает только тогда, когда не отвечает за работу отеля.
Отель Daiwa в Тюбу недружелюбен, и многим сотрудникам не хватает чувства лояльности к отелю.
Почему эта сеть отелей не помогает друг другу? Только они никогда не выходят из-за стойки регистрации, чтобы помочь гостям.
Завтрак стоит 1200 йен, а зона для завтрака маленькая.
Им следует поднять минимальную цену до 2500 йен и улучшить качество.
Им следует уменьшить высоту стойки на 10 см, чтобы персоналу было легче видеть, что происходит внутри, а гостям — брать еду.
Довольно часто можно увидеть, как гости проливают еду.
Убирать это – пустая трата времени.
У них 3 или 4 индукционные плиты подключены к удлинителю, и я задаюсь вопросом, допустима ли максимальная потребляемая мощность кранов на плитке?! Надеюсь, никогда не наступит день, когда незнакомец подключит что-то сверх допустимой мощности.
Электрический шнур оставлен на виду у входа на кухню, и сотрудники иногда наступают на него, поэтому будьте осторожны, чтобы не допустить короткого замыкания и пожара.
Менеджеру следует принять меры, чтобы предотвратить спотыкание персонала о шнур.
Похоже, завтрак доступен только для многодневных пребываний и включает только готовые блюда.
Но персонал сказал, что им понравилось, несмотря на загруженность, и еда была вкусной.
Руководству и руководителю отдела по работе с персоналом следует получше изучить окружающие отели.
Дизайн, затрудняющий уборку, также является пустой тратой времени для гостей.
Отель не может быть первоклассным, если в нем не работают нужные люди.
В чём проблема с холодильником под телевизором? За последние пять лет я посетил 300 отелей и не нашёл ни одного с холодильником у входа.
Под холодильником… Одноразовые тапочки в ванной… И холодильником, и тапочками неудобно пользоваться.
Интересно, был ли этот номер единственным с таким слабым напором воды в душе? Я был шокирован тем, насколько он был непригоден для использования.
Время заселения следует перенести на 15:00.
Даже после 14:30 уборщики, похоже, были перегружены работой.
Как и ожидалось, под кроватью был мусор, который я не смог увидеть.
Кажется немного неразумным ожидать совершенства от уборщиков, когда они так заняты.
Тем не менее, по сравнению с соседними отелями, я вполне доволен дизайном здания, минимальным уровнем обслуживания и ценой.
Если бы отели, входящие в сеть Daiwa, увеличили количество персонала, который может приветствовать клиентов с улыбкой, они бы определённо стали лучше.
Я не понимаю, почему они продолжают нанимать так много недружелюбных, но красивых женщин.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Это шестой отель сети Daiwa за последние 5 лет из более чем 300.
В этом отеле также отсутствует чувство веселья. >＜;
Персонал на ресепшене… Кажется, они работают только с иностранными гостями, а китайский персонал даже не улыбается японским гостям.
Самое раздражающее — это японский персонал на ресепшене, который помогает только тогда, когда не отвечает за работу отеля.
Отель Daiwa в Тюбу недружелюбен, и многим сотрудникам не хватает чувства лояльности к отелю.
Почему эта сеть отелей не помогает друг другу? Только они никогда не выходят из-за стойки регистрации, чтобы помочь гостям.
Завтрак стоит 1200 йен, а зона для завтрака маленькая.
Им следует поднять минимальную цену до 2500 йен и улучшить качество.
Им следует уменьшить высоту стойки на 10 см, чтобы персоналу было легче видеть, что происходит внутри, а гостям — брать еду.
Довольно часто можно увидеть, как гости проливают еду.
Убирать это – пустая трата времени.
У них 3 или 4 индукционные плиты подключены к удлинителю, и я задаюсь вопросом, допустима ли максимальная потребляемая мощность кранов на плитке?! Надеюсь, никогда не наступит день, когда незнакомец подключит что-то сверх допустимой мощности.
Электрический шнур оставлен на виду у входа на кухню, и сотрудники иногда наступают на него, поэтому будьте осторожны, чтобы не допустить короткого замыкания и пожара.
Менеджеру следует принять меры, чтобы предотвратить спотыкание персонала о шнур.
Похоже, завтрак доступен только для многодневных пребываний и включает только готовые блюда.
Но персонал сказал, что им понравилось, несмотря на загруженность, и еда была вкусной.
Руководству и руководителю отдела по работе с персоналом следует получше изучить окружающие отели.
Дизайн, затрудняющий уборку, также является пустой тратой времени для гостей.
Отель не может быть первоклассным, если в нем не работают нужные люди.
В чём проблема с холодильником под телевизором? За последние пять лет я посетил 300 отелей и не нашёл ни одного с холодильником у входа.
Под холодильником… Одноразовые тапочки в ванной… И холодильником, и тапочками неудобно пользоваться.
Интересно, был ли этот номер единственным с таким слабым напором воды в душе? Я был шокирован тем, насколько он был непригоден для использования.
Время заселения следует перенести на 15:00.
Даже после 14:30 уборщики, похоже, были перегружены работой.
Как и ожидалось, под кроватью был мусор, который я не смог увидеть.
Кажется немного неразумным ожидать совершенства от уборщиков, когда они так заняты.
Тем не менее, по сравнению с соседними отелями, я вполне доволен дизайном здания, минимальным уровнем обслуживания и ценой.
Если бы отели, входящие в сеть Daiwa, увеличили количество персонала, который может приветствовать клиентов с улыбкой, они бы определённо стали лучше.
Я не понимаю, почему они продолжают нанимать так много недружелюбных, но красивых женщин.