Это очень плохо управляемый отель. Сотрудников заставляют работать, но зарплата им выплачивается не положенным платежам, а работников эксплуатируют под видом работы.
Я также устроился в этот отель 15 июля 2026 года в качестве помощника главного инженера. Однако, несмотря на назначение на эту должность, меня перевели на должность младшего специалиста. Я проработал месяц, но мне не выплатили зарплату за 15 дней.
Основываясь на своем опыте, я считаю, что с другими сотрудниками обращаются аналогичным образом. Сотрудников увольняют без должного рассмотрения, независимо от того, есть ли у них другая работа или нет.
Ко мне также обратился и предложил работу менеджер по персоналу, г-н Ашиш Джайсуал. За время работы там я заметил, что химикаты хранились в том же помещении, где хранились продукты питания и напитки, что, на мой взгляд, является серьезной проблемой безопасности и гигиены.
Управляющий директор лично руководит отелем. Я также заметил, что он часто кричит на сотрудников и проявляет непрофессиональное и неуважительное отношение к ним.
По моему опыту, генеральный директор и менеджер по персоналу вместе создают атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя эксплуатируемыми и испытывают давление. Зарплаты обычно выплачиваются с 15-го по 20-е число месяца, и я считаю, что это одна из причин, почему сотрудникам иногда удерживают зарплату за 15 дней.
В целом, мой опыт работы в отеле King’s Cliff Hotel в Муктсаре, Пенджаб, был очень разочаровывающим. Сотрудники находятся под таким сильным давлением, что в конечном итоге вынуждены увольняться.
Я делюсь этим, основываясь на личном опыте и наблюдениях во время моей работы в этом отеле.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Я также устроился в этот отель 15 июля 2026 года в качестве помощника главного инженера. Однако, несмотря на назначение на эту должность, меня перевели на должность младшего специалиста. Я проработал месяц, но мне не выплатили зарплату за 15 дней.
Основываясь на своем опыте, я считаю, что с другими сотрудниками обращаются аналогичным образом. Сотрудников увольняют без должного рассмотрения, независимо от того, есть ли у них другая работа или нет.
Ко мне также обратился и предложил работу менеджер по персоналу, г-н Ашиш Джайсуал. За время работы там я заметил, что химикаты хранились в том же помещении, где хранились продукты питания и напитки, что, на мой взгляд, является серьезной проблемой безопасности и гигиены.
Управляющий директор лично руководит отелем. Я также заметил, что он часто кричит на сотрудников и проявляет непрофессиональное и неуважительное отношение к ним.
По моему опыту, генеральный директор и менеджер по персоналу вместе создают атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя эксплуатируемыми и испытывают давление. Зарплаты обычно выплачиваются с 15-го по 20-е число месяца, и я считаю, что это одна из причин, почему сотрудникам иногда удерживают зарплату за 15 дней.
В целом, мой опыт работы в отеле King’s Cliff Hotel в Муктсаре, Пенджаб, был очень разочаровывающим. Сотрудники находятся под таким сильным давлением, что в конечном итоге вынуждены увольняться.
Я делюсь этим, основываясь на личном опыте и наблюдениях во время моей работы в этом отеле.