1. Если вы пенджабец, то этот отель не для вас, потому что у них нет лицензии на продажу спиртных напитков. Раньше они даже половины вещей не рассказывают, когда вы вносите аванс, они начинают рассказывать о проблемах типа лицензии на спиртные напитки, то есть сейчас. Больше никуда не попробуешь, в конце концов придется брать отдельную комнату, за каждую вещь взимается отдельно. По ошибке, если вы забронировали этот отель для корпоративной вечеринки, увольнение одного или двух ваших администраторов будет подтверждено. Лучше проходить семейную программу дома, потому что, несмотря на то, что вы находитесь в отеле, головная боль, связанная с лицензией, остается только у вас. Если вы просто хотите испортить свою семейную программу, обязательно отправляйтесь туда, потому что вся ответственность лежит на вас.
2. Старший персонал не решает ни одной вашей проблемы. Если вы рассказали о проблеме старшему персоналу, старший попросит вас поговорить с младшим персоналом, а младший — со старшим. Мораль этой истории: Вы просто продолжаете двигаться отсюда туда. В последнем говорят поговорите с тем человеком, который встретит вас в первый день сделки, мы ничего не знаем. Есть пожилой сотрудник Химачали. Если вы расскажете ему о проблеме, он обязательно поругается с вами. Так что будьте осторожны.
3. Негигиеничная и несвежая еда, некоторые закуски средние, а некоторые похожи на торшер. Пример: слишком много перца чили в панир тикка (не все пьют, дети и женщины также едят закуски, такие как панир тикка)
4. Стоимость 100 воздушных шаров (с учетом) на вечеринке по случаю дня рождения составляет 3500, даже в 7-звездочном хотале один воздушный шар не стоит 35 рупий.
Мораль этой истории: время, деньги, все напрасно, просто трата.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
2. Старший персонал не решает ни одной вашей проблемы. Если вы рассказали о проблеме старшему персоналу, старший попросит вас поговорить с младшим персоналом, а младший — со старшим. Мораль этой истории: Вы просто продолжаете двигаться отсюда туда. В последнем говорят поговорите с тем человеком, который встретит вас в первый день сделки, мы ничего не знаем. Есть пожилой сотрудник Химачали. Если вы расскажете ему о проблеме, он обязательно поругается с вами. Так что будьте осторожны.
3. Негигиеничная и несвежая еда, некоторые закуски средние, а некоторые похожи на торшер. Пример: слишком много перца чили в панир тикка (не все пьют, дети и женщины также едят закуски, такие как панир тикка)
4. Стоимость 100 воздушных шаров (с учетом) на вечеринке по случаю дня рождения составляет 3500, даже в 7-звездочном хотале один воздушный шар не стоит 35 рупий.
Мораль этой истории: время, деньги, все напрасно, просто трата.