Отзыв об отеле Hotel 91 Huda City Centre 3*
Цена номера от 3 340 ₽
Поиск
2882 отелей
рядом с Whirlpool of India Ltd
рядом с Motorola Solutions India
рядом с Бизнес-центр DLF CyberHub
рядом с Торговый центр Ambience
рядом с Jaquar & Company Pvt Ltd.
Достопримечательности Гургаон
Sheetla Mata Mandir Gurgaon1.7 км.
Apollo Tyres Ltd2.6 км.
Клиника Medanta2.8 км.
Management Development Institute2.9 км.
Leisure Valley Convention Centre, Sector- 293.5 км.
Unitech Cyber City3.6 км.
Kingdom of Dreams3.8 км.
Sector 443.8 км.
Станция метро Huda City Centre4.1 км.
Whirlpool of India Ltd4.3 км.
Gurgaon Central4.8 км.
ITM University Gurgoan4.8 км.
Jaquar & Company Pvt Ltd.5 км.
Улица Эм-Джи-роуд5 км.






















Бывший сотрудник — в Hotel91 (Индия)
Плюсы:
• Честно говоря, очень мало. Некоторые коллеги поддерживали меня, и работа дала мне непосредственный опыт работы в условиях высокого давления.
Минусы: Г-жа Минти, г-н Анмол и г-н Сундар.
• Плохое руководство: Отсутствие лидерского видения. Старшие менеджеры были недоступны, непрофессиональны и не обладали базовыми навыками работы с людьми.
• Токсичная культура: Политика на рабочем месте, фаворитизм и неуважение к сотрудникам были обычным явлением. Создавалось ощущение, что люди работают из страха, а не из мотивации.
• Отсутствие баланса между работой и личной жизнью: Нереалистичные ожидания без учета благополучия сотрудников. От вас ожидают круглосуточной доступности без какой-либо благодарности.
• Нечеткие должностные обязанности: Обязанности никогда не были четко определены. Внезапные изменения обязанностей без обучения или обсуждения были частыми.
• Задержки зарплаты и кадровые вопросы: Выплата зарплаты не была своевременной, и кадровые Не смогли наладить коммуникацию или оказать поддержку в подобных ситуациях.
• Отсутствие возможностей для роста: Абсолютно никаких возможностей для обучения или карьерного роста. Повышение и признание заслуг основывались на фаворитизме, а не на заслугах.
Совет руководству:
Относитесь к своим сотрудникам с элементарным уважением. Чётко определите ожидания, своевременно выплачивайте зарплату, инвестируйте в эффективные кадровые процессы и работайте над созданием здоровой корпоративной культуры. До тех пор я не буду рекомендовать Hotel91 ни одному серьёзному специалисту.