Персонал в основном очень недружелюбный. Над вами издеваются во всем и иногда на вас кричат, если что-то не подходит.
Например: в 23:00 один из нашей группы достал из сумки в холле печенье и съел его. По этой причине сотрудник ночной смены отправил его за дверь, так как приносить с собой подобные вещи не разрешается. В это время люди могут проголодаться!
Сотрудник молодежного общежития сделал нам следующее заявление после того, как некоторые из нас стали немного громче: «Это праздник. Это НАШИ законы».
Это граничит с дискриминацией, поскольку мы представляем собой большую группу людей со всей Европы.
Кроме того, туалеты в столовой не убирались сутками, что мы потом и делали сами. В какой-то момент сотрудник просто запер их и открыл после долгого движения туда-сюда, чтобы, по крайней мере, туалетами можно было пользоваться во время еды, не проделывая долгий путь до своей комнаты. Нам разрешили пользоваться кулером с водой только во время еды. В залах для семинаров была обеспечена водопроводная вода. Я слышал, как сотрудник разговаривал по телефону с другим человеком и говорил, что нам следует пить из-под крана, что мы обычно делаем там, откуда мы родом. В целом, все в нашей группе из почти 150 человек заметили, что некоторые сотрудники недружелюбны к иностранцам.
Мы — очень большая группа со всей Европы, которая приезжает туда почти каждый год и на сегодняшний день добилась очень больших продаж. Но с новым руководством во время нашего последнего визита всегда возникал ненужный стресс.
Вероятно, это будет наш последний визит туда.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Например: в 23:00 один из нашей группы достал из сумки в холле печенье и съел его. По этой причине сотрудник ночной смены отправил его за дверь, так как приносить с собой подобные вещи не разрешается. В это время люди могут проголодаться!
Сотрудник молодежного общежития сделал нам следующее заявление после того, как некоторые из нас стали немного громче: «Это праздник. Это НАШИ законы».
Это граничит с дискриминацией, поскольку мы представляем собой большую группу людей со всей Европы.
Кроме того, туалеты в столовой не убирались сутками, что мы потом и делали сами. В какой-то момент сотрудник просто запер их и открыл после долгого движения туда-сюда, чтобы, по крайней мере, туалетами можно было пользоваться во время еды, не проделывая долгий путь до своей комнаты. Нам разрешили пользоваться кулером с водой только во время еды. В залах для семинаров была обеспечена водопроводная вода. Я слышал, как сотрудник разговаривал по телефону с другим человеком и говорил, что нам следует пить из-под крана, что мы обычно делаем там, откуда мы родом. В целом, все в нашей группе из почти 150 человек заметили, что некоторые сотрудники недружелюбны к иностранцам.
Мы — очень большая группа со всей Европы, которая приезжает туда почти каждый год и на сегодняшний день добилась очень больших продаж. Но с новым руководством во время нашего последнего визита всегда возникал ненужный стресс.
Вероятно, это будет наш последний визит туда.