Моё мнение основано на моём опыте работы в отеле в течение полутора месяцев.
Отель прекрасный, а местоположение великолепное. Менеджер, г-н Пиллат, очень дружелюбен и внимателен, что действительно ценно.
Однако мой опыт работы с некоторыми сотрудниками был более неоднозначным. Я ушёл со своей должности в конце недели, в пятницу, 28 ноября, чтобы дать всем возможность уйти, и, поскольку обычно у меня выходные по субботам и воскресеньям, я указал эту дату в своём увольняющем листке. Начальник отдела технического обслуживания и менеджер по персоналу увидели этот документ, не сообщив мне, что я должен был указать 30 ноября, чтобы получить зарплату за весь месяц. В результате у меня вычли зарплату за два дня. Будучи профессионалом на протяжении всего времени, я был бы признателен за такое же понимание в ответ.
Я также хотел бы отметить работу отдела технического обслуживания. За исключением Фредерика, который очень дружелюбен и профессионален, остальная команда оставила у меня гораздо более негативное впечатление. Руководитель отдела и еще один коллега не демонстрируют одинакового уровня профессионализма: мало реального участия, много позерства и склонность делегировать самые сложные задачи. Они делают чрезмерно долгие перерывы и пьют кофе с тележек для персонала. Один из них был особенно неприятен и по-настоящему незрел, и ему повезло, что мы были на работе, иначе он бы оказался в озере.
Это прискорбно, поскольку такое поведение вредит рабочей атмосфере и резко контрастирует с качеством организации и грамотным управлением.
Мы используем куки и обработку пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрики для лучшей работы сайта.
Оставаясь с нами, вы соглашаетесь на использование файлов куки.
Отель прекрасный, а местоположение великолепное. Менеджер, г-н Пиллат, очень дружелюбен и внимателен, что действительно ценно.
Однако мой опыт работы с некоторыми сотрудниками был более неоднозначным. Я ушёл со своей должности в конце недели, в пятницу, 28 ноября, чтобы дать всем возможность уйти, и, поскольку обычно у меня выходные по субботам и воскресеньям, я указал эту дату в своём увольняющем листке. Начальник отдела технического обслуживания и менеджер по персоналу увидели этот документ, не сообщив мне, что я должен был указать 30 ноября, чтобы получить зарплату за весь месяц. В результате у меня вычли зарплату за два дня. Будучи профессионалом на протяжении всего времени, я был бы признателен за такое же понимание в ответ.
Я также хотел бы отметить работу отдела технического обслуживания. За исключением Фредерика, который очень дружелюбен и профессионален, остальная команда оставила у меня гораздо более негативное впечатление. Руководитель отдела и еще один коллега не демонстрируют одинакового уровня профессионализма: мало реального участия, много позерства и склонность делегировать самые сложные задачи. Они делают чрезмерно долгие перерывы и пьют кофе с тележек для персонала. Один из них был особенно неприятен и по-настоящему незрел, и ему повезло, что мы были на работе, иначе он бы оказался в озере.
Это прискорбно, поскольку такое поведение вредит рабочей атмосфере и резко контрастирует с качеством организации и грамотным управлением.